+++ A 47 esztendős szakember májustól a vállalatcsoport gyártási folyamataiért lesz felelős +++ Dr. Nicolas Peter: „A stratégiai gondolkodást működési kiválósággal és üzleti felelősséggel egyesíti.” +++

Mai ülésén a BMW AG felügyelő bizottsága Raymond Wittmannt választotta meg az igazgatótanács új, gyártásért felelős tagjának. A 47 esztendős szakember május 14-től tölti be új tisztségét, amikor elődje, Milan Nedeljković átül a BMW AG igazgatótanácsának elnöki székébe.

Raymond Wittmann 2015-ben csatlakozott a BMW Grouphoz, ahol 2024 óta felel a vállalatcsoport stratégiájáért és fejlesztéséért. Ezt megelőzően számos vezető pozíciót betöltött: többek között irányította a müncheni gyár összeszerelési folyamatait, volt a tengerentúli értékesítési régió pénzügyi igazgatója, a mexikói gyár rendszerbe állítását pedig projektmenedzserként felügyelte. Raymond Wittmann repülőgépmérnökként szerzett PhD diplomát. A BMW Group előtt egy nemzetközi stratégiai tanácsadó cég partnereként dolgozott.

„Raymond Wittmann a stratégiai gondolkodást működési kiválósággal és üzleti felelősséggel egyesíti. Széles, iparágakon átívelő tapasztalatával és nemzetközi látásmódjával minden fontos kvalitással rendelkezik ahhoz, hogy a vállalatcsoport igazgatótanácsának gyártásért felelős tagjává váljon” – mondta Dr. Nicolas Peter, a BMW AG felügyelő bizottságának elnöke. „Raymond Wittmann a megfelelő készségek és erősségek birtokában foglal majd helyet a Milan Nedeljković vezette igazgatótanácsban. A felügyelő bizottság teljes mértékben biztos abban, hogy az új összetételű igazgatótanács tovább írja majd a BMW Group sikertörténetét” – tette hozzá.

+++ A legkiemelkedőbb tehetségek 2025-ben is a bajor prémiumgyártót emelték a legjobb munkaadókat rangsoroló lista élére +++ Nemzetközi top pozíciók és vonzó karrierlehetőségek világszerte +++

Az egyértelmű vállalati stratégia, a magával ragadó termékpaletta és a kompetens vezetés ma döntő tényezőként befolyásolja egy-egy munkáltató vonzerejét. Munkatársai számára a BMW Group évről évre megbízható partnernek bizonyul, kiváltképp a globális és gazdasági bizonytalanságok idején. Ezt számos felmérés igazolja, amelyek 2025-ben ismét a müncheni központú vállalatcsoportot ismerték el az egyik legvonzóbb munkáltatóként.

Tizennégy éve a csúcson: ismét a BMW Group a legnépszerűbb munkaadó

A nemzetközi munkáltatók vonzerejét mérő tanulmányok iránymutatójaként a Trendence Professionals Barometer idén körülbelül 18 000 németországi frissdiplomás körében végzett felmérést. A BMW Group e tekintetben ismét a legnépszerűbb munkáltatónak bizonyult – sorozatban tizennegyedik alkalommal. 2025-ben a bajor prémiumgyártó más globális, piacspecifikus felmérésben is a legvonzóbb munkaadóként szerepelt, így többek között a Universum „Most Attractive Employers in Europe 2025” és a Forbes nemzetközi „World’s Best Employers” felmérésében is.

Felelősségvállalás, stratégia és bátorság

„Nem automatikusan válsz a legjobb munkáltatóvá. Számunkra ez nem csupán az elismerésekről szól: iparágunk egyik legnagyobb változásával állunk szemben – elektromos mobilitással, digitalizációval és mesterséges intelligenciával. Aki minket választ, felelősségteljes magatartásra, egyértelmű vállalati stratégiára és az új dolgok iránti bátorságra támaszkodik. Pontosan ez a mi erősségünk. Olyan embereket keresünk, akik nem csupán irányítani, de formálni is akarnak – olyanokat, akik készek velünk együtt megteremteni a személyes mobilitás elektromos, digitális és körforgásos jövőjét” – fogalmazott Ilka Horstmeier, a BMW AG igazgatótanácsának emberi erőforrásokért, ingatlanokért és munkaügyi kapcsolatokért felelős tagja.

Vonzó kilátások és előnyök

A BMW Group nem csupán prémium termékeket kínál munkatársainak, hanem izgalmas munkaterületeket is az olyan jövőbeli témákban, mint a mesterséges intelligencia, az elektromos mobilitás és a digitalizáció. Mindezt átlagot meghaladó javadalmazás és széleskörű extra juttatások egészítik ki, mobilitási és egészségügyi ajánlatokkal, valamint személyes és szakmai fejlődési lehetőségekkel.

Nemzetközi top pozíciók

A BMW Group nemzetközi szinten is az egyik legnépszerűbb munkaadó. A Universum hat nagy európai gazdaság több mint 64 000 diákja körében végezte el „Most Attractive Employers in Europe 2025” felmérését, amelyben a leendő mérnökök a BMW Groupot világszerte a hetedik helyre pozícionálták. A müncheni központú vállalatcsoport emellett az informatikai és üzleti hallgatók körében a világ 18 legjobb munkáltatója közé is bekerült. Sőt mi több, a BMW Group az abszolút ötödik helyet hódította el a Forbes nemzetközi „World’s Best Employers” felmérésén, amelyet 50 ország 300 000 szakemberének visszajelzései alapján állítottak össze. Ezzel a BMW Group nem csupán a legjobb autógyártóként végzett e nemzetközi rangsorban, de a legjobban teljesítő német és európai vállalatként is.

További kiemelkedő eredmények

A BMW Group számos más, országos tanulmányban is kiemelkedő eredményeket ért el:

• A Trendence Graduate Barometer 2025 rangsorban a vállalat megtartotta vezető pozícióját a mérnöki szakmákban, az üzleti diplomások körében pedig erős harmadik helyezést ért el.
• Az informatikai készségeket előtérbe helyezve a BMW Group továbbra is az első helyen áll az autóipari vállalatok között, összességében pedig a hatodik helyet tudhatja magáénak – közvetlenül a nagy amerikai technológiai vállalatok mögött.
• A Trendence Student Barometer felmérésében a BMW Group a harmadik helyezést másodikra javította és ismét a legnépszerűbb autóipari munkáltatóként végzett.
• A BMW Group megőrizte vezető pozícióját a legkeresettebb szakemberek körében végzett Trendence Skilled Labour Barometer 2025 ranglistán, a felmérésben 21 000 németországi szakember vett részt.

A munkatársak elégedettségi szintje erősíti a külső megítélést

A külső megítélés a munkatársak körében végzett felmérések eredményeivel is összhangban van: a BMW Group munkatársainak 92 százaléka büszke arra, hogy részese a vállalatnak, 87 százalékuk pedig ajánlaná is munkahelyként a müncheni központú vállalatcsoportot.

E kimagasló értékek tovább erősítik az előző években végzett munkavállalói felmérések eredményeit, a BMW Group vonzó munkáltatóként betöltött pozícióját nyomatékosítva.

Üdvözölt tehetségek

A mesterséges intelligencia, a szoftverfejlesztés és az adattudomány területén jártas fiatal tehetségek és tapasztalt szakemberek izgalmas kihívásokkal találkozhatnak a BMW Groupnál, és bármikor jelentkezhetnek. Az érdeklődők a BMW Group karrieroldalain és a BMW Group Careers közösségimédia-felületein nyerhetnek betekintést abba, hogy milyen a BMW Groupnál dolgozni, valamint hogy milyen belépési lehetőségek és állásajánlatok érhetők el.

BMWho?: https://www.youtube.com/watch?v=KoQlCHevMJE

What’s Next: https://www.youtube.com/watch?v=Fv87k2HnLDY

Artificial Intelligence at the BMW Group: https://www.youtube.com/watch?v=v8TOVgXicVk&list=PLV21yy4bDx0P2QT30iXMf2arz38HK8w8y

A MINI márka közép- és délkelet-európai irányítását azonnali hatállyal Massimo Senatore veszi át.

A BMW Group tizenkét országot összefogó közép- és délkelet-európai régiójában azonnali hatállyal Massimo Senatore, a BMW Group Portugália korábbi ügyvezető igazgatója veszi át a MINI márka irányítását.

Massimo Senatore 2002-ben csatlakozott a BMW Grouphoz, ahol számos vezető pozíciót betöltött. Felelt többek között a vállalatcsoport olaszországi értékesítéséért is, legutóbb pedig a BMW Group Portugália ügyvezető igazgatói feladatait látta el.

„Köszöntjük Massimo Senatore-t a közép- és délkelet-európai régióban, ahol új pozíciójában a legjobbakat kívánjuk neki. Meggyőződésünk, hogy a MINI márka iránti szenvedélye és a vállalatcsoporton belül megszerzett átfogó tapasztalata rendkívüli értékkel bír majd a régió csapata által elért sikerek folytatásában” – nyilatkozta Neil Fiorentinos, a BMW Vertriebs GmbH vezérigazgatója és a BMW Group közép- és délkelet-európai régiójának elnöke.

A BMW AG felügyelő bizottsága a vállalatcsoport évértékelő konferenciája után megtartott ülésén elnökévé választotta Dr. Nicolas Petert, akinek négyéves időtartamra szóló testületi taggá választását a részvényesek 86,21 százaléka már korábban, a BMW AG évértékelő konferenciáján megszavazta.

Dr. Nicolas Peter széleskörű nemzetközi tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. 2017 januárja és 2023 májusa között a BMW AG igazgatótanácsának pénzügyekért felelős tagjaként dolgozott, miután a BMW Group pénzügyi és értékesítési hálózatában számos vezető pozíciót betöltött, Európa több piacán.

A BMW AG felügyelő bizottságának új elnöke 2023. május 11. óta nem töltött be tisztséget a BMW AG-nél, ezzel a német vállalatirányítási kódexnek megfelelő, kétéves mentességi időt is teljesítette.

A BMW AG évértékelő konferenciáján továbbá Dr. Marc Bitzer, Ms. Rachel Empey, Ms. Anke Schäferkordt és Prof. Dr. Christoph Schmidt újabb négyéves időtartamra szóló bizottsági tagi megbízatását is megszavazták.

A Szent László Hospice Alapítványt a BMW AG jótékonysági és szociális projekteket felkaroló Karl Monz Alapítványa támogatja, a BMW Group Magyarország ajánlására.

A Szent László Hospice Alapítvány támogatja a jelenleg 15 ággyal működő Hospice Részleget, mely az Onkológiai Osztály szerves részeként, Dr. Bodoky György professzor úr szakmai vezetésével végzi tevékenységét. A részlegen azon daganatos betegek ellátását végzik, akiknél a gyógyulás már nem reális cél. A betegeknek esélyt adnak arra, hogy a hátralévő időt a lehető legjobb fizikai és lelki állapotba töltsék. A Hospice nem elfekvő, hanem egy 24 órában működő komplex szakellátást – ápolást, orvosi ügyeletet, dietetikust, pszichológust – biztosító, térítésmentesen igénybe vehető részleg. A betegek szakellátása mellett a részleg munkatársai kiemelt figyelmet fordítanak a családtagokra, bevonják őket a folyamatokba és biztosítják, hogy a lehető legtöbb időt töltsék a beteggel.

A BMW Group Magyarország közreműködése által 10 000 eurós támogatást nyert el, melyet a Karl Monz Alapítvány biztosít a Szent László Hospice Alapítvány számára. A támogatásból az intézmény további korszerűsítése, felszereltségének bővítése, azok fenntarthatósága a cél. „Fontos számunkra, hogy a nemzetközi Karl Monz Alapítványunk segítségével a BMW helyi szinten, aktív vállalati szereplőként hozzájárulhasson jó ügyek támogatásához. Megtiszteltetés részt vállalani abban, hogy a súlyos betegséggel élők körülményeit, akár kis mértékben is jobbá tehessük” mondta el Gombos Zoltán, a BMW Group Magyarország ügyvezető igazgatója a bejelentés kapcsán.

A Karl Monz Alapítványt Karl Monz, a BMW AG korábbi igazgatósági tagja alapította és indította útjára vagyona felajánlásával az Alapítvány számára. A szervezet többek között a közegészségügyet és a jólétet célzó kezdeményezéseket támogatja Németország határain belül és kívül. Az alapítvány kuratóriumának tagja Ilka Horstmeier (elnökasszony), Ernst Baumann (alelnök) és Heike Schneeweis, a projektek támogatásáról az alapítványi tanács dönt. A Karl Monz Alapítvány megközelítőleg 45 különböző projektet támogatott 1996-os alapítása óta és több mint 1 millió eurónyi összeget ajánlott fel. A kedvezményezett szervezetek között ugyanúgy megtalálható a dél-afrikai HIV fertőzötteket és AIDS betegeket segítő közösségi központ, mint a németországi autistákat támogató intézmény.

+++ A jövő tehetségei 2024-ben is a bajor prémiumgyártót emelték a legjobb munkaadókat rangsoroló lista élére +++ A BMW Group osztatlan népszerűsége globális jelenség +++

Egy adott munkahely stabilitása ma szinte minden más tényezőnél fontosabb a munkavállalók számára. A válságálló vállalatokat célzott tervezés, a folyamatos változáshoz való rugalmas alkalmazkodás képessége és jövőbe tekintő, kiváló menedzsment jellemzi. Az ezen kritériumoknak megfelelő szervezetek így módfelett kedvelt munkaadók is – ahogyan azt számos, 2024-ben elvégzett kutatás is igazolja, amelyek a müncheni központú vállalatcsoportot rendkívül vonzó munkáltatóként értékelik.

Az egyik ilyen példa a Trendence Professionals Barometer, amely a nemzetközi munkáltatók vonzerejét mérő tanulmányok iránymutatójaként 15 000 németországi frissdiplomással végzett felmérést. A BMW Group e tekintetben ismét a legnépszerűbb munkáltatóként végzett – sorozatban tizenharmadik alkalommal. 2024-ben a bajor prémiumgyártó más globális, piacspecifikus felmérésben is a legvonzóbb munkaadóként szerepelt, így többek között a Universum „World’s Most Attractive Employers” és a Forbes „World’s Best Employers” felmérésében is.

„Nem automatikusan válsz a legjobb munkáltatóvá. Iparágunk folyamatos változáson megy keresztül. A BMW-nél munkatársaink képzettségére és tapasztalatára támaszkodunk, velük együtt haladunk és változatos, jelentőségteljes feladatokat kínálunk nekik. Ez lehetővé teszi, hogy személyesen is fejlődjenek és a lehető legjobban megéljék a bennük rejlő potenciált. A legjobb munkáltatónak járó címért zajló versenyben ez éppúgy kifizetődik” – hangsúlyozta Ilka Horstmeier, a BMW AG igazgatótanácsának emberi erőforrásokért, ingatlanokért és munkaügyi kapcsolatokért felelős tagja.

A jelenlegi, kihívásokkal teli helyzetben a vállalatcsoport és az alá tartozó márkák kiváltképp profitálnak prémium termékeikből, valamint az elektromos mobilitás és a digitalizáció területei nyújtotta izgalmas, új lehetőségekből. A BMW Group mindemellett átlagon felüli javadalmazást és számos további juttatást, valamint mobilitási és egészségügyi programokat, illetve házon belüli továbbképzési lehetőségeket is kínál munkavállalóinak.

A BMW Group további első helyezései munkáltatóként

2024-ben a BMW Group a Trendence Graduate Barometer mérnöki kategóriájában is megőrizte első helyét, egyértelmű előnnyel a többi versenyző előtt. A felmérésben összesen 15 000, különböző szakterületen tanuló hallgató vett részt Németország egyetemein és főiskoláin.

Az üzleti diplomások körében a BMW Group növelni tudta vonzerejét és a rangsor második helyére emelkedett. A müncheni központú vállalatcsoport az IT területén is javulást ért el, amely tekintetben már a negyedik legnépszerűbb az autóipari munkáltatók között.

A Trendence School Student Barometer felmérésében a vállalatcsoport a negyedik helyről a harmadik helyre lépett előre, és ezzel ismét a legnépszerűbb autóipari munkáltatóként végzett. A felmérésben 15 000 iskolás vett részt.

2024-ben a BMW Group a Trendence Skilled Workers Barometer felmérésében is az első helyen végzett, a kimagasló szakképesítéssel rendelkező, keresett munkavállalók körében. A 21 000 megkérdezett munkavállaló a bajor prémiumgyártót választotta a legjobb munkáltatónak.

A BMW Group globálisan is a legjobb munkáltatók egyike

A Universum 2024-es „World’s Most Attractive Employers” felmérésében a kilenc vezető gazdaságból összesen több mint 144 000 diák vett részt, akik a leendő mérnökök körében a bajor prémiumgyártót az abszolút ötödik helyre sorolták. A BMW Group emellett az informatikai és üzleti hallgatók körében a világ 17 legjobb munkáltatója közé is bekerült.

Üdvözölt tehetségek

A BMW Group a pályakezdő és a tapasztaltabb szakemberek számára is izgalmas kihívásokat kínál, többek között olyan jövőbe mutató területeken, mint az akkumulátor-kutatás, az automatizált járművezetés, a szoftverfejlesztés, az adatbázisok és a felhőalapú rendszerek IT-architektúrája, valamint az alkalmazásfejlesztés. A vállalatcsoport mindig nagy örömmel fogadja a jelentkezéseket. A BMW Group gyártóüzemei emellett világszerte folyamatosan keresnek elektromos karbantartási és rendszerirányítási szakembereket, valamint gyártástervezőket és irányítás-technikusokat is.

A BMW Group családjához csatlakozni kívánó tehetségek a vállalatcsoport karrieroldalán és közösségimédia-felületein még többet megtudhatnak az együttműködés lehetőségeiről, a csatlakozás feltételeiről és az aktuális állásajánlatokról.

+++ A bizottság 2025-ös évértékelő ülésén Dr. Nicolas Peter testületi taggá választása is napirendre kerül +++ Az elnöki tisztségben betöltött két ciklusa után Dr. Norbert Reithofer nem indul az újraválasztásért +++

December 10-i ülésén a BMW AG felügyelő bizottsága meghatározta, hogy a folytonosság elve mentén választja ki a testület új vezetőjét. A bizottság 2025-ös évértékelő ülésén ezért napirendre kerül Dr. Nicolas Peter testületi taggá választása is, akinek elnöki kinevezését – a felügyelő bizottságba történő megválasztásától függően – a testület egyöntetűen támogatja.

A felügyelő bizottság aktuális elnökének mandátuma a testület 2025-ös évértékelő ülésének végén terv szerint lejár, a tisztséget két cikluson keresztül betöltő Dr. Norbert Reithofer pedig nem indul az újraválasztásért – ezzel a felügyelő bizottság által saját maga számára felállított korhatárt is figyelembe véve.

Dr. Nicolas Peter széleskörű nemzetközi tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. 2017 januárja és 2023 májusa között a BMW AG igazgatótanácsának pénzügyekért felelős tagjaként dolgozott, miután a BMW Group pénzügyi és értékesítési hálózatában számos vezető pozíciót betöltött, Európa több piacán. A BMW Brilliance Automotive igazgatótanácsának korábbi elnökeként a kínai piacon is átfogó tapasztalatra tett szert. Dr. Nicolas Peter jogi doktorátust szerzett, német és francia állampolgársággal egyaránt rendelkezik.

Dr. Nicolas Peter 2023. május 11. óta nem töltött be tisztséget a BMW AG-nél, így 2025 májusában a német vállalatirányítási kódexnek megfelelő, kétéves mentességi időt is teljesíti.

A szakember jelenleg két felügyelő testületben foglal helyet: a KION GROUP AG felügyelő bizottságának tagjaként a vállalatcsoport ellenőrző bizottságát vezeti, miközben a tőzsdén jegyzett FORVIA SE (Franciaország) igazgatótanácsának és a német vállalatirányítási kódexet felügyelő kormánybizottságnak is tagja.

A jelen és jövő női kutatói, mérnökei és technológia szakemberei találkoztak a nemrégiben lezajlott Lányok Napja Fesztiválon. A NaTE – Nők a Tudományban Egyesület által szervezett és a debreceni BMW gyár főtámogatását élvező rendezvényre általános iskola felső tagozatos, középiskolás és egyetemista lányok, illetve szüleik és pedagógusaik látogattak el.

Harmadik alkalommal rendezte meg a NaTE – Nők a Tudományban Egyesület a Lányok Napja Fesztivált, amely a STEM (természettudomány, technológia, mérnöki tudományok és matematika) területek által kínált karrierlehetőségek bemutatásával inspirálja a fiatal lányokat. Az idei esemény főtámogatója a BMW Group Gyár Debrecen volt, amely kiállítóként is képviseltette magát, hogy munkatársai révén első kézből mutassa be a jövő gyárában rejlő lehetőségeket.

A Lányok Napja Fesztivál célja, hogy a STEM területeket vonzóvá és elérhetővé tegye az általános-, középiskolás és egyetemista lányok számára.

A Budapesten tartott fesztiválra érkezett közel 450 diák számára inspiráló előadások, workshopok és kerekasztal-beszélgetések tették lehetővé, hogy a lányok személyesen találkozzanak női kutatókkal, mérnökökkel és technológiai szakemberekkel, akik a STEM területek meghatározó szereplői.

A BMW Group Gyár Debrecen is csatlakozott idén a Lányok Napja kezdeményezéshez, melyen tavasszal a vállalathoz ellátogató lányok betekintést nyertek a mechatronika, a gépjárműmechatronika, az elektronika és az informatika világába. A sikeres tavaszi esemény után most a Lányok Napja Fesztiválon is örömmel várta a vállalat az érdeklődőket. A debreceni gyár standjánál számos érdekességgel készültek a résztvevőnek.  A workshopra látogatók pedig kreatív elektronikai és mechatronikai feladatokban is próbára tehették tudásukat, valamint egy igazán inspiráló karrierutat is megismerhettek.

A fesztivál látogatói mindezeken túl személyesen találkozhattak a debreceni BMW gyár munkatársaival és első kézből ismerhették meg a BMW legmodernebb üzeme által kínált karrierlehetőségeket. A programra látogatók betekintést nyerhettek a vállalat kultúrájába és oktatási programjaiba is, melyek közül a Képzési központ duális oktatási programja is számos érdekességet kínál a lányok számára egyedi tematikájával és struktúrájával.

Az őszi céges programkavalkád során a BMW debreceni vállalata a Cívisvárosban megrendezett TechCsajok-on is sikerrel képviseltette magát. A főszervező Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a stratégiai partner Debreceni Egyetem Műszaki Kar rendezvénye, a TechCsajok rendezvénysorozat szeretné felkelteni a 14-20 éves középiskolás lányok és az egyetemista diáklányok érdeklődését a műszaki, technikai, természettudományos, valamint informatikai területek és szakmák iránt.  Az eseményen a cég bemutatta, milyen inspiráló és izgalmas képzési és karrierlehetőségeket kínálnak ezek a területeken a lányok számára is.

A BMW Group Gyár Debrecennél már több mint egy éve nagy sikerrel működik a W.Talent.Connect. vállalati rendezvénysorozat is. A kezdeményezés a cég hölgy alkalmazottainak biztosít lehetőséget tudásmegosztásra, szakmai fejlődésre inspiráló témák és motiváló előadások segítségével.

Közel háromszoros túljelentkezést követően újabb száz diákkal indult el a BMW Group Gyár Debrecen Duális Szakképzési Programjának második tanéve összesen már 200 fővel. Az első képzési évben tanulmányait megkezdő száz tanuló mindegyike sikeresen zárta a tanévet és a körükben rendkívül pozitív fogadtatásra talált a BMW Group Gyár Debrecen és a Debreceni Szakképzési Centrum hangsúlyosan gyakorlatorientált programja.

Szeptember 9-én megkezdték tanulmányaikat a Duális Szakképzési Program első- és másodéves diákjai. A hároméves képzési program keretében a nappali tagozatos diákok a BMW Group Gyár Debrecen csúcstechnológiás gyártási környezetében, valamint az elérhető legkorszerűbb oktatási infrastruktúrával felszerelt, közel 7000 m²-en elterülő Képzési Központban egy akár egész életpályát megalapozó tudást szerezhetnek. Tanulmányaik sikeres zárását követően pedig – egy garantált, teljes munkaidős pozícióra szóló állásajánlattal számolhatnak a debreceni BMW gyárban.

Hans-Peter Kemser, a debreceni vállalat elnök-vezérigazgatója az újabb tanév kezdetének alkalmából elmondta: „A BMW Group világszerte nagy hangsúlyt fektet a duális képzésre. A tavalyi sikeres év után üdvözöljük az újabb száz fiatal munkatársunkat.”

A debreceni BMW gyár és a Debreceni Szakképzési Centrum (DSzC) által alapított BMW Group Duális Szakképzési Programban résztvevő diákok a legmodernebb járműgyártással kapcsolatos technológiákkal ismerkednek meg és a képzés végére otthonosan mozognak az Ipar 4.0 és többek között a robotika, a 3D nyomtatás, a virtuális és a kiterjesztett valóság világában.

Gyakorlatorientált képzés

A Duális Szakképzési Program hazánkban egyedülálló mértékben koncentrál a gyakorlati ismeretek átadására: a diákok a képzés során heti modellben tanulnak a gyárnál. A Képzési Központban található gépjármű mechatronikai, illetve mechanikai és automatikai műhelyben, elektronikai és IT laborban, továbbá a fémipari műhelyben a mintegy 1,700 négyzetméternyi területen folytatott intenzív oktatás tökéletesen megalapozza a diákok járműipari karrierívét. A gyakorlati képzés ráadásul nem szorítkozik a Képzési Központ műhelyeire: az idén másodéves diákok a próbagyártás év végén esedékes indulását követően már a valódi termelési munkába is betekinthetnek, míg a leendő harmadéves, végzős diákokat elsősorban a különböző üzemekbe szólítja majd a képzési program.

Biztos elméleti és kulturális alapok

A Duális Szakképzési Program keretében – jelentősen támaszkodva a BMW Group a képzések területén immár száz év alatt gyűjtött tapasztalataira – a diákok a karrierjük építéséhez szükséges minden elméleti ismerethez is hozzájuthatnak. A képzés hangsúlyos részét képezi továbbá az úgynevezett soft-skillek fejlesztése is, valamit a vállalat kultúrájának megismerése. A tanulók kommunikációs és prezentációs technikákat, illetve projektmenedzsment ismereteket sajátítanak el, sőt még az egészségtudatos életmód, illetve a pénzügyi tudatosság terén is számíthatnak a vállalat szakembereire.

A BMW Group világszerte fontosnak tartja a munkatársakkal – és így a köztük számontartott diákokkal – való kommunikációt. A Duális Szakképzési Program oktatói ennek megfelelően olyan hangulatot igyekeznek teremteni a mindennapok során, amelyben az aktív részvétel kulcs szereppel bír. A Képzési Központban található laborok és műhelyek tágas, nyílt, átlátható terei is állandó és őszinte kommunikációra ösztönzik a diákokat és olyan környezetet alkotnak, melyben a hallgatókban kialakul és természetessé válik a csapatban dolgozás képessége és a visszajelzések rendszeres átadása és fogadása. A diákok csapattá kovácsolódást a képzés oktatói kötetlenebb aktivitások – többek között az éppen a napokban zajló gólyatábor – szervezésével is igyekeznek elősegíteni. Ezt a célt szolgálja a mentorprogram is: minden elsőéves hallgató beilleszkedését egy másodéves hallgató, úgynevezett „buddy” segíti.

Hat szakma

A Duális Szakképzési Programban résztvevő diákok hat szakma – mechatronikai technikus, elektronikai technikus, gépjármű mechatronikai technikus, informatikai rendszer- és alkalmazás-üzemeltető technikus, ipari informatikai technikus, valamint erősáramú elektrotechnikus – között válogathatnak. A képzési program első tanévében gyűjtött tapasztalatok azt mutatják, hogy mind a hat képzés igazán izgalmas világba kalauzolja a diákokat és nyilvánvaló vált az is, hogy minden szakmai területen sok tehetség csatlakozott a debreceni BMW gyár csapatához. A jövő felvételizőinek figyelmébe ajánlják az erősáramú elektrotechnikus szakmai képzést is, amely rendkívül szerteágazó karrierlehetőségeket és komplex szakmai tudást ígér. A képzések a lányok számára is kiemelkedő karrierutat kínálnak, amelyet a vállalat számos formában igyekszik népszerűsíteni. A vállalatnál idén megrendezett Lányok napja alkalmából több mint 170 általános, és középiskolás lány nyert bepillantást a mechatronika, a gépjárműmechatronika, az elektronika és az informatika világába, kipróbálhattak több, a gyárban használt szerszámot, áramköröket építhettek és megnézhették hogyan dolgoznak a gyár robotjai.

A duális képzési programot a debreceni BMW gyár szakképzési csapata, valamint a DSzC és intézményei, a Debreceni SZC Brassai Sámuel Műszaki Technikum, a Debreceni SZC Beregszászi Pál Technikum és Kollégium, valamint a Debreceni SZC Mechwart András Gépipari és Informatikai Technikum közösen alakították ki.  

Finom frissítő, a programok között mindenki számára elérhető töltődési és találkozási pont. A BMW Group Gyár Debrecen ezekkel is készült a Campus fesztivál résztvevői számára. A remek hangulatú chill zone-ban változatos programokkal várták a látogatókat, akik beülhettek a közösségi tér mellett kiállított elektromos BMW modellekbe is. Emellett természetesen a Premium Job Street-en lévő standon is számos érdekességgel készültek a vállalat munkatársai.

Az érdeklődők megismerhették a vállalat kultúráját, betekintést nyerhettek a gyár mindennapjaiba és értesülhettek a legfrissebb álláslehetőségekről. Emellett választ kaphattak a jelentkezés menetéről, illetve mindazon lehetőségekről, amelyek a BMW Group Gyár Debrecen munkatársait megilletik.

Népszerűek voltak a standnál az idei aktivitások is. A BMW csapata egy egyedi autóversenyzős játékkal és két, mesterséges intelligencián alapuló lehetőséggel is készült: a fesztiválozók kipróbálhatták, hogyan állna rajtuk a BMW-s kabát és egy önéletrajzhoz szükséges üzleti portréfotót is készíthettek magukról. A látogatók beülhettek a helyszínen kiállított elektromos BMW modellekbe és egy, a BMW Group vállalati kultúrájának ismeretét felmérő teszten is részt vehettek.

Az aktivitásokon résztvevőket egy frissítő limonádéval is vendégül látták a közösségi téren, amely szintén nagyon népszerű volt a nagy nyári melegben.

A debreceni BMW gyár munkatársai idén a Campus Fesztivál legnagyobb közösségi terén várnak mindenkit, aki érdeklődik a BMW Group egyik legmodernebb üzeme iránt vagy aki egyszerűen csak egy remek hangulatú, chill zone-ban szeretne felfrissülni a programok között. Emellett természetesen a Premium Job Street-en lévő standon is számos érdekes aktivitás várja majd a látogatókat.

A BMW Group Gyár Debrecen alapkőletétele óta bő két, rendkívül mozgalmas év telt el, mind az építkezést, mind a közösségépítést illetően. A gyár területén a kulcsfontosságú épületek mindegyike látványosan halad és kerül egyre közelebb végső formájához. Az építkezést a gyáron kívül is fontosnak tartja a cég, hiszen 2024 számukra a kapcsolódás éve is. Ezért rendszeres résztvevői Debrecen ikonikus, tradicionális programjainak.

Hasonlóan az ország számos pontjáról érkező zenerajongóhoz, a BMW gyár munkatársai számára is az év egyik legjobban várt eseménye a Campus Fesztivál, melynek idei, július 24. és 28. között megrendezett felvonásán immár harmadik éve képviselteti magát a bajor prémiumgyártó csapata. A feltöltődést biztosító közösségi tér mellett a BMW Group Gyár Debrecen munkatársai prémium toborzó standjukon is rengeteg információval, állásajánlatokkal és változatos programokkal várják a fesztiválozókat.

Itt az érdeklődők megismerhetik a vállalat kultúráját, betekintést nyerhetnek a gyár mindennapjaiba és értesülhetnek a legfrissebb álláslehetőségekről. Minden kérdésükre választ kaphatnak a jelentkezés menetéről, illetve mindazon lehetőségekről, amelyek a BMW Group Gyár Debrecen munkatársait megilletik. Jelentős érdeklődés övezi a gyár tesztpilóta pozícióját – az erre kíváncsiak az elsők között juthatnak információhoz erről a hamarosan megpályázható munkalehetőségről is a Campus Fesztiválon. A BMW standjánál a rendkívül nagy népszerűségnek örvendő BMW Group Duális Szakképzési Program több hallgatója is jelen lesz, így az akár egy teljes életpályát megalapozó tudást adó képzésről is első kézből szerezhetnek információt a látogatók.

A BMW csapata egy egyedi autóversenyzős játékkal és két, mesterséges intelligencián alapuló aktivitással is készül: a fesztiválozók kipróbálhatják, hogy hogyan állna rajtuk a BMW-s kabát és egy önéletrajzhoz – például a BMW Group Gyár Debrecenhez beadott jelentkezéshez csatolt önéletrajzhoz – szükséges üzleti portréfotót is készíttethetnek magukról. A standra látogatók beülhetnek egy elektromos BMW modellbe és egy, a BMW Group vállalati kultúrájának ismeretét felmérő teszten is részt vehetnek. Az aktivitásokon részt vevőket örömmel várják a közösségi téren egy frissítő limonádéval, ezzel is jó fesztiválozást kívánva mindenkinek.

A BMW Group Gyár Debrecen is csatlakozott idén a Lányok Napja kezdeményezéshez, melynek keretében az ország számos technológiai vállalatának, egyetemének és kutatóintézetének kapui nyíltak meg a felső tagozatos általános iskolás és középiskolás lányok előtt. A működését egy forradalmian új modell gyártásával jövőre indító gyárban a lányok megismerkedhettek számos BMW modellel, a bajor vállalat kultúrájával és oktatási programjaival.

„Az lehetsz, ami csak lenni szeretnél!” hirdeti az országos Lányok Napja kezdeményezés szlogenje: a program során minden évben fiatalok ezrei szereznek akár egész életre szóló inspirációt a pályaválasztáshoz. Az idén április 25-én megrendezett eseményhez a BMW debreceni gyára is csatlakozott és több mint 170 fiatalt látott vendégül.

A rendezvényen a felső tagozatos általános iskolás és középiskolás lányok szerte az országban irodákat, gyárakat, kutatólaborokat, egyetemeket látogathatnak meg és izgalmas eszközöket, applikációkat próbálhatnak ki. Részt vehetnek továbbá beszélgetéseken és előadásokon is, melyek során kutatók, mérnökök és informatikusok mesélnek a munkájukról, mindennapjaikról és arról, hogy lányként hogyan lehet elhelyezkedni a szakmájukban.

A gyári programot Liv Eske Herrström, az üzem pénzügyi és ügyvezető igazgatója, illetve Szüle Mária HR Manager nyitották meg. Az általános- és középiskolás csoportok különböző aktivitásokon és előadásokon keresztül ismerkedhettek meg a gyárral és tevékenységeivel, illetve a BMW Group – a jelentkezéseket látva nők számára is vonzó – duális szakképzési programjaival.

Az általános iskolás lányok bepillantást nyerhettek a mechatronika, a gépjárműmechatronika, az elektronika és az informatika világába, kipróbálhattak több, a gyárban használt szerszámot, áramköröket építhettek és megnézhették hogyan dolgoznak a gyár robotjai.

A középiskolásoknak bemutatták a legújabb elektromos BMW modellek gyártási technológiáját. Egy különleges videón megnézhették, hogy hogyan épül fel a debreceni gyár, és azt is, hogy milyen magas színvonalú körülmények között vigyáznak a kollégák egészségére a nemrég megnyílt Egészségügyi Központban.

A lányok meghallgathattak továbbá egy előadást a BMW Group történetéről, majd a Kommunikációs Központot és a Tréning Centert is meglátogatták. Ezen felül közelebbről is megismerkedhettek több elektromos BMW modellel és mesterséges intelligencia segítségével kipróbálhatták, hogy hogyan állna rajtuk a BMW kabát.

A jó hangulatú nap végén a debreceni BMW gyár munkatársai számos pozitív visszajelzést kaptak a lányoktól – igazán inspiráló élményekkel térhetett tehát haza minden vendég és vendéglátó a debreceni üzemből.

A fotók a NaTE által szervezett Lányok Napja eseményen készültek.

Szeptemberben kezdi meg tanulmányait a BMW Group Gyár Debrecen Duális Szakképzési Programjának újabb 100 fős évfolyama a debreceni BMW gyár lehető legkorszerűbb infrastruktúrával felszerelt, októberben átadott Képzési Központjában. Az egy teljes életpályát megalapozó tudást és a BMW csúcstechnológiás gyártási környezetében megszerezhető, felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat kínáló program száz résztvevője alapos, két héten át tartó kiválasztási folyamatot követően nyert felvételt a hároméves képzésre. A program első 100 diákja tavaly szeptemberben kezdte el képzését.

A debreceni BMW gyár és intézményi partnere, a Debreceni Szakképzési Centrum (DSZC) közel háromszoros túljelentkezést regisztrált a szeptemberben már második tanévét indító duális szakképzési programjára. A BMW Group Duális Szakképzési Programján évfolyamonként száz nappali tagozatos diák vehet részt, akik a hároméves képzés sikeres teljesítését követően teljes munkaidős pozícióban helyezkedhetnek el napjaink egyik legkorszerűbb járműgyáránál, a BMW Manufacturing Hungary Kft-nél.

A diákok felvételéről szóló sajtónyilvános eseményen Hans-Peter Kemser, a BMW Group Gyár Debrecen elnök-vezérigazgatója kiemelte, hogy nagy öröm a program sikerét és a tanulók növekvő számát látni. „Kiválasztásra került a második 100 fiatal kollégánk, akik szeptembertől kezdenek velünk dolgozni a Képzési Központunkban. 2025 őszétől pedig már összesen 300 tanulónk lesz egyszerre a képzésben a három évfolyamban” – hangsúlyozta a gyárigazgató.

Johannes Trauth HR vezető és alelnök hozzátette, hogy az idén két szakiránnyal bővülő képzési paletta még hatékonyabb oktatást tesz lehetővé, amelyet a tapasztalt oktatók és remek infrastruktúra tovább erősítenek.

Papp László, Debrecen Megyei Jogú Város polgármestere az eseményen elmondta, hogy a BMW debreceni gyára egy olyan korszak új hírnöke, amely miatt a világ a következő években Debrecenre fog figyelni.

A szakképzési program első száz diákja tavaly kezdte meg tanulmányait mechatronikai technikus, elektronikai technikus, gépjármű mechatronikai technikus, valamint informatikai rendszer-és alkalmazás-üzemeltető technikus szakokon. A BMW által bevezetett, gyakorlatorientált modell, a résztvevői visszajelzések alapján is jól strukturált képzés, mely során a diákok remekül összekovácsolódnak és kiváló csapatot alkotnak miközben a képzésben egyedülálló tudás-, és tapasztalatszerzési lehetőséggel gazdagodnak.

Az idei kiválasztási folyamat két hete során elsőként a jelentkezők problémamegoldó és logikai képességeit mérte fel a debreceni BMW gyár szakképzésért felelős csapata, majd értékelték kézügyességüket és szakmai felkészültségüket. A folyamatot kötetlen személyes elbeszélgetések zárták, melyek során a diákok motivációját tárták fel a trénerek.

A BMW Group Duális Szakképzési Program második idén szeptemberben induló évfolyamára a napokban felvételt nyert diákok immár további két szak – az ipari informatikai technikus és az erősáramú elektrotechnikus – képzését is választhatják, melyek csak a BMW képzési programjában érhetőek el. A duális képzési programot a debreceni BMW gyár szakképzési csapata, valamint a Debreceni Szakképzési Centrum és intézményei, a Debreceni SZC Brassai Sámuel Műszaki Technikum, a Debreceni SZC Beregszászi Pál Technikum és Kollégium, valamint a Debreceni SZC Mechwart András Gépipari és Informatikai Technikum közösen alakították ki.

A programnak a BMW Group Gyár Debrecen csúcstechnológiás gyártási környezete, valamint az elérhető legkorszerűbb oktatási infrastruktúrával felszerelt, közel 7000 m²-en elterülő Képzési Központja ad otthont. Utóbbi részét képezi a 600, illetve 800 m²-es gépjármű mechatronikai, illetve mechanikai és automatikai műhely, valamint a 100-100 m²-es elektronikai és IT labor, továbbá egy 200 m²-es fémipari műhely.

A Képzési Központ a tantermeken és műhelyeken túl tágas, 1 000 m²-en elterülő pihenővel és étkezőhelyiséggel várja a tanulókat, melyek lehetőségek biztosítanak a feltöltődésre éppúgy, mint az önálló vagy kiscsoportos munkavégzésre.

A BMW Group Duális Szakképzési Programban résztvevő diákok a legmodernebb járműgyártással kapcsolatos technológiákkal ismerkednek meg és a képzés végére otthonosan mozognak az Ipar 4.0 és többek között a robotika, a 3D nyomtatás, a virtuális és a kiterjesztett valóság világában. A képzés hangsúlyos részét jelenti továbbá az úgynevezett soft-skillek fejlesztése is. A tanulók ennek jegyében egyebek mellett kommunikációs és prezentációs technikákat, illetve projektmenedzsment ismereteket sajátítanak el, sőt még az egészségtudatos életmóddal kapcsolatban is ismeretekhez jutnak.  Ennek részeként márciusban a diákok szemészeti szűrésen vehettek részt a debreceni vállalat Egészség Központja által szervezett egészségügyi nap keretében.

Idén a BMW Group Gyár Debrecen mindenkori és jövőbeli munkavállalóinak oktatását szolgáló, október végén ünnepélyesen átadott, az elérhető legkorszerűbb infrastruktúrával ellátott Képzési Központja ad otthont a diákokat, a szüleiket és a tanáraikat megszólító Járműipari Nyílt Napnak.

A Debreceni Szakképzési Centrum (DSzC) és a BMW Group Gyár Debrecen által szervezett programok keretében a duális képzési lehetőségeket és a debreceni gyár által kínált karrierpályákat ismerhetik meg az érdeklődők. A kétnapos esemény résztvevői betekintést nyerhetnek emellett a BMW Group életében mérföldkövet jelentő gyár leendő működésébe, mely a személyes mobilitás új dimenzióját hozza el 2025-ben, annak megnyitásakor.

A BMW Group Gyár Debrecen duális szakképzési programja száz tanuló részvételével idén szeptemberben vette kezdetét. A rendkívüli népszerűségnek örvendő, már az első évben kétszeres túljelentkezés mellett induló képzés akár egy egész életpályát megalapozó tudást kínál a hallgatóknak. A Járműipari Nyílt Napon az oktatásnak helyszínt adó, 6500 nm-en elterülő Képzési Központban ismerkedhetnek meg a szakképzésben tanulók, azaz a duális képzés potenciális hallgatói a programban rejlő lehetőségekkel. 

A duális képzési program keretében a tanulók a mechatronikai technikus, az elektronikai technikus, a gépjármű mechatronikai technikus, valamint az informatikai rendszer- és alkalmazás-üzemeltető technikus szakmákat sajátíthatják el a Képzési Központ legkorszerűbb oktatási eszközökkel felszerelt tantermeiben és csúcstechnológiás gyártási környezetben. A hároméves képzés sikeres lezárását követően a diákok lehetőséget kapnak arra, hogy a BMW Manufacturing Hungary Kft-nél helyezkedjenek el.

A képzőegység és a tanműhelyek a Járműipari Nyílt Napon az általános és középiskolás tanulók, illetve a szüleik és tanáraik előtt állnak nyitva. A programok keretében az érdeklődők találkozhatnak a képzésben már résztvevő tanulókkal, meghallgathatják tapasztalataikat és együtt próbálhatják ki az eszközöket, miközben tájékoztatást kapnak arról, hogy milyen lehetséges karrierutakat kínál a BMW Group debreceni gyára.

Johannes Trauth, a BMW Group Gyár Debrecen HR területért felelős alelnöke a sajtótájékoztatón méltatta a helyi oktatási intézményekkel való kiváló együttműködést, valamint kiemelte, hogy a Képzési Központ több okból is különleges épület, hiszen egy híd a debreceni gyár és a helyi közösség között. „Fontos számunkra, hogy jó szomszédok legyünk, fontos számunkra a debreceni közösség. A Képzési Központunkban szeretnénk képezni azokat a fiatalokat, akik a jövőnket jelentik, és mivel fontosnak tartjuk az élethosszig tartó tanulást, így munkavállalóink képzésére is folyamatosan hangsúlyt fektetünk” – tette hozzá az alelnök. 

„Nehéz 13-14 évesen eldönteni, mi az, ami igazán érdekelhet egy életen át, mit akarok csinálni, ezért fontos az, hogy legyen tapasztalat, legyen megfogható az, hogy mit jelent a jövő számomra. A BMW képzőközpontjában minden adott ahhoz, hogy jó döntések születhessenek” – emelte ki Papp László polgármester, hozzátéve: Debrecen jövőjét a fiatalok jelentik.

Tirpák Zsolt a Debreceni Szakképzési Centrum kancellárja elmondta: „A Képzési Központban innovatív, jövőbe mutató környezet, technológia és később munkakörnyezet várja majd a fiatalokat. Sikerült megmutatnunk a fiataloknak, hogy a szakképzés nem egy másodrangú képzés, hanem egy lehetőség. A BMW-vel 2018-ban elindított közös munka eredményeként megduplázódott több intézményünk tanulói létszáma.”

A 4. Járműipari Nyílt Nap egy újabb sikeres állomás a BMW Group Gyár Debrecen életében.

A bajor prémiummárka müncheni gyárának gyakornokai hagyták elkalandozni a fantáziájukat, hogy az épített utakon túli felfedezés ne ismerhessen határokat.

A megannyi felejthetetlen motorkerékpár mellett a 2019. július 5-7. között megrendezett 19. BMW Motorrad Days látogatói egy hamisítatlanul egyedi „négy plusz kétkerekű” koncepciót is megcsodálhatnak a bajorországi Garmisch-Partenkirchenben: a BMW X7 pickupot, amelyet a bajor prémiummárka müncheni gyárának gyakornokai a létesítmény koncepciótervezési és modelltechnológiai részlegeivel karöltve készítettek el. Az egyetlen példányban megépített jármű műszaki alapját a BMW X modellcsalád legfiatalabb, egyszersmind legexkluzívabb tagja, a BMW X7 adta. A különleges koncepció a 250 kW / 340 lóerő maximális teljesítményre képes BMW X7 xDrive40i (átlagos üzemanyag-fogyasztás: 8,7 – 9,0 liter / 100 km; kombinált károsanyag-kibocsátás: 198 – 205 gramm / km) hajtáslánc-technológiáját és egy ötüléses luxus pickup innovatív elképzelését egyesíti. Az egyedileg megtervezett és kézügyességgel megépített plató kifinomult faborítást kapott, a koncepció tökéletes hétköznapi használhatóságáról pedig automata szintszabályozású, kétállású légrugós futómű és számos prémium minőségű felszereltségi részlet gondoskodik. A gyakornokok határtalan fantáziája a BMW Motorrad erőteljes, minden kalandra kapható kétkerekűjével, a BMW F 850 GS motorkerékpárral válik teljessé, amelyet az alkotók a BMW X7 pickup platóján helyeztek el. A „négy plusz kétkerekű” koncepció így a világ bármely szegletét képes meghódítani.

„Nagy örömömre szolgál a BMW Group szakmai gyakornokai, a koncepciótervezési részleg és a modelltechnológiai divízió közötti ilyen mély együttműködés, amely lehetővé teszi tehetséges fiataljaink számára, hogy ilyen rendkívüli projektben is kibontakozzanak” - fogalmazott Milagros Caiña-Andree, a BMW AG igazgatótanácsának emberi erőforrásért és munkaügyi kapcsolatokért felelős tagja.

A prémium minőségű anyagok, a csúcstechnológiás gyártási eljárások és a kézügyesség találkozása

A BMW X7 pickup utastere mögött – amely öt utasnak kínál luxus színvonalú menetkomfortot – egy kiváltképp nagyméretű plató található, amelynek rakodófelülete zárt ajtóval 140 centiméter, nyitott ajtóval pedig 200 centiméter hosszú. A szénszál-erősítésű műanyag intelligens, átfogó alkalmazásának köszönhetően a koncepció a sorozatgyártásban kínált BMW X7 xDrive40i modellhez képest annak ellenére nyom mintegy 200 kilogrammal kevesebbet a mérlegen, hogy a karosszériáját 10 centiméterrel megnövelték. A koncepció tetőelemei, platóajtaja és hátsó ajtajai egytől egyig az ultrakönnyű, magas szilárdságú anyagból készültek. A plató kézzel készített faburkolata, valamint a háromdimenziós nyomtatással előállított kapaszkodók, rögzítőszemek és éllemezek milliméter-pontos, részletes kidolgozásával a gyakornokok nem csupán szakmai felkészültségüket és műszaki ismereteiket, de innovációs erősségüket is bizonyították. A mézszínű faburkolat és a BMW Individual Tanzanite Blue metál karosszériafényezés harmóniáját – amelynek exkluzív fényű, tengerkék árnyalata rikító napsütésben nyeri el valódi mélységét – a luxusjachtok ihlették, felettébb kifinomult, elegáns és előkelő formában öltve testet.

Ötletből showautó-szintű valóság, mindössze tíz hónap alatt

A BMW X7 pickupot a bajor prémiummárka müncheni gyárának tizenkét szakmai gyakornoka készítette el. A karosszéria- és járműépítő, gépjármű-mechatronikai és műszaki modellezési szektorokban tanuló tehetségek a papírra vetett tervrajzokból mindössze tíz hónap alatt alkottak egy teljes értékű, tökéletesen működő, showautó-minőségű járművet, amely ráadásul a közúti forgalomban is részt vehet. A BMW X7 pickup műszaki alapját - a bajor prémiumgyártó hosszú távon fenntartható, költséghatékony stratégiájával megegyezően – egy tesztautóként használt előszériás modell adta, amelyet a gyakornokok már a BMW X7 sorozatgyártás előtti tesztjei közben kinéztek maguknak, megmentve ezzel a modellt a leselejtezéstől. A tizenkét tehetség szabadon dönthette el, hogy mihez kezdenek a modellel és az átalakítással milyen irányba, illetve milyen mélységig mennek el, a koncepcióautó-tervezési folyamatoknál megszokott szakértői segítségeket azonban nem vehették igénybe. A végeredmény nem csupán arra ad okot a gyakornokoknak, hogy önmagukra, hanem hogy a BMW Group duális képzési szisztémájára is mérhetetlenül büszkék legyenek. Álmuk, hogy a bajorországi premiert követően személyesen vigyék ki a BMW X7 pickupot a vadonba, ahol az eddig felfedezetlen ösvényeket is bejárják majd vele.

Verhetetlen páros: a BMW X7 pickup és a BMW F 850 GS motorkerékpár

A BMW X7 pickup platóján egy BMW F 850 GS motorkerékpár foglal helyet, amely a 19. BMW Motorrad Days hétvégi premierjét tekintve is kiváló választásnak bizonyult. Rendíthetetlen túrázási adottságaival, hosszú távon is kényelmes üléspozíciójával, sportos menetdinamikájával és kikezdhetetlen terepjáró képességeivel a BMW F 850 GS tökéletesen kiegészíti a BMW X7 pickup kvalitásait. Legyen szó akár épített utakról, akár ismeretlen ösvényekről, a két modell mindenhova hű társként követheti egymást, verhetetlen menettulajdonságaiknak köszönhetően ugyanis nincs előttük olyan úti cél, amelyet ne érnének el.

A BMW X7 pickup a bajor prémiummárka müncheni gyárában tanuló szakmai gyakornokok egyedi alkotása. A modellt a BMW nem tervezi sorozatgyártásban kínálni. A koncepció és az ehhez hasonló újítások kiválóan alkalmasak arra, hogy a BMW fiatal tehetségei valós körülmények között kiaknázzák elméletben és gyakorlatban elsajátított tudásukat. A BMW Group kilenc országban mintegy ötezer szakmai gyakornokot fejleszt nap mint nap.

Az átlagos üzemanyag-fogyasztásra és kombinált károsanyag-kibocsátásra vonatkozó értékeket a valós körülmények közötti legdinamikusabb járműhasználat eredményeit vizsgáló, globális szabvány szerint működő tesztciklus (WLTP – Worldwide Harmonized Light Vehicle Test Procedure) mérései szerint számolták ki, majd az adatokat a legmodernebb autók menetteljesítményét vizsgáló EU-ciklus (NEDC – New European Driving Cycle) megegyező értékei szerint konvertálták át. Az adatok a gumiabroncs-típusoktól is függnek.

További információ az új személygépkocsik hivatalos üzemanyag-fogyasztási, fajlagos szén-dioxid-kibocsátási, illetve elektromosáram-fogyasztási adatairól a „Leitfaden über Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen” (Tájékoztató az új személygépkocsik üzemanyag-fogyasztásáról, szén-dioxid-kibocsátásáról és elektromosáram-fogyasztásáról) (Guideline for fuel consumption, CO2 emissions and electric power consumption of new passenger cars), kiadványban található, amely minden értékesítési helyen, valamint a Deutsche Automobil Treuhand GmbH (DAT) társaságtól (D-73760 Ostfildern-Scharnhausen, Hellmuth Hirth Str. 1.) vagy a http://www.dat.de/en/offers/publications/guideline-for-fuel-consumption.html internetes oldalról szerezhető be: Leitfaden CO2 (Guideline CO2) (PDF – 2,7 MB)