Bornem - Paris. Nathanaëlle Heinrich prendra ses fonctions de nouvelle Présidente-Directrice Générale de BMW Group Belux le 1er septembre 2026.

Nathanaëlle Heinrich a débuté sa carrière au sein du BMW Group à Munich en tant que stagiaire en 2005, avant de rejoindre BMW Group France comme spécialiste marketing pour BMW Motorrad. Elle a ensuite occupé les postes de déléguée régionale, de responsable grands comptes pour BMW-MINI, puis de chef du service ventes pour BMW Motorrad et, en 2017, de directrice régionale de BMW pour la moitié nord de la France. Deux ans plus tard, Nathanaëlle a pris la tête de BMW Motorrad en France, avant d’être nommée en 2022 directrice  des ventes BMW et du développement réseau. Nathanaëlle est diplômée de l’EM Strasbourg et a étudié à l’université de Mannheim, en Allemagne.

Vincent Salimon, président du directoire BMW Group France déclare : « Au fil des années, j’ai pu mesurer pleinement l’engagement, l’énergie et la force de conviction de Nathanaëlle. Elle a su accompagner avec justesse et détermination la transformation du groupe en France, en fédérant durablement nos équipes et notre réseau autour d’une ambition commune.

Les résultats obtenus l’année dernière - avec une part de marché record de 5,3 % et une position de leader confirmée sur le segment premium - témoignent de son impact concret et de la qualité de son leadership.

Je suis très heureux de la voir aujourd’hui accéder à ces nouvelles responsabilités et je lui adresse tous mes vœux de réussite à la tête de BMW Group Belux. »

Nathanaelle Heinrich succède à Alexander Wehr, qui prendra la tête de BMW Group Europe centrale et du Sud-Est le 1er septembre.

Munich. The Supervisory Board of BMW AG has appointed Dr Raymond Wittmann (47) as a new member of the Board of Management at its meeting today. He will assume responsibility for Production when Milan Nedeljkovic takes over as Chairman of the Board of Management of BMW AG at the end of the Annual General Meeting on May 13.

Raymond Wittmann has been with the BMW Group since 2015 and has been responsible for Corporate Strategy and Corporate Development since 2024. Previously, he held several management positions in various divisions, including Head of Assembly at the Munich plant, CFO of the Americas sales region, and Project Manager for the establishment of the production site in San Luis Potosí (Mexico). Raymond Wittmann holds a PhD in aerospace engineering. Before joining the BMW Group, he worked as a partner at an international strategic consultancy.

“Raymond Wittmann combines strategic thinking with operational excellence and business responsibility. With his broad, cross-divisional experience and international perspective, he has the key qualities for leading the production division,” said Dr. Nicolas Peter, Chairman of the Supervisory Board of BMW AG. “Raymond Wittmann complements the future Board of Management team led by Milan Nedeljkovic with the right strengths and skills. The Supervisory Board is very confident that the Board of Management, in its new composition, will continue to drive the success of the BMW Group in the future.”

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Max-Morten Borgmann, Head of Corporate, Finance, and Sales Communications

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With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries.

In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2023 was € 17.1 billion on revenues amounting to € 155.5 billion. As of 31 December 2023, the BMW Group had a workforce of 154,950 employees.

The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.

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Munich. Une stratégie claire, des produits fascinants et un leadership performant sont aujourd'hui des facteurs décisifs pour l'attractivité des employeurs. En particulier en période d'incertitude économique et mondiale, le groupe BMW s'avère être un employeur fiable pour ses collaborateurs. De nombreuses études récentes le confirment et ont une nouvelle fois désigné le groupe BMW comme l'un des employeurs les plus attractifs en 2025.

14 ans au premier rang : le groupe BMW est une nouvelle fois l'employeur le plus attractif

Dans le baromètre Trendence Professionals 2025, le groupe BMW a obtenu la première place pour la 14e fois consécutive. Cette étude est l'une des plus importantes enquêtes sur l'attractivité des employeurs et repose sur un sondage réalisé auprès d'environ 18 000 universitaires en Allemagne. Le groupe BMW a également obtenu une fois de plus les premières places dans d'autres classements renommés tels que celui des « Employeurs les plus attractifs d'Europe » d'Universum et le classement international Forbes "World's Best Employers".

Responsabilité, stratégie et courage

« On ne devient pas le meilleur employeur tout seul. Pour nous, cela va au-delà des récompenses : nous sommes confrontés à l'un des plus grands changements de notre secteur, à savoir l'électromobilité, la numérisation et l'intelligence artificielle. Quiconque choisit le groupe BMW mise sur un engagement responsable, une stratégie claire et le courage d'essayer quelque chose de nouveau. C'est précisément ce qui fait notre force. Nous recherchons des personnes qui ne veulent pas seulement gérer, mais aussi façonner l'avenir, des personnes qui sont prêtes à rendre l'avenir de la mobilité individuelle électrique, numérique et circulaire avec nous », souligne Ilka Horstmeier, membre du conseil d'administration de BMW AG, Directrice des ressources humaines et de l'immobilier.

Des perspectives et des avantages attrayants

Le groupe BMW offre à ses employés non seulement des produits haut de gamme, mais aussi des débouchés passionnants dans des domaines d'avenir tels que l'intelligence artificielle, l'électromobilité et la numérisation. À cela s'ajoutent une rémunération supérieure à la moyenne, de nombreux avantages supplémentaires, des offres en matière de mobilité et de santé, ainsi qu'un large éventail de possibilités d'épanouissement personnel et professionnel.

Positions internationales de premier plan

Le groupe BMW figure également parmi les meilleurs employeurs au niveau international. Dans le classement actuel des « Employeurs les plus attractifs en Europe en 2025 » établi par l'institut Universum, auquel ont participé plus de 64 000 étudiants issus de six grandes nations économiques européennes, le groupe BMW occupe la septième place mondiale parmi les futurs ingénieurs. Parmi les étudiants dans les domaines de l'informatique et du commerce, l'entreprise se classe parmi les 18 meilleurs employeurs au monde. En outre, le groupe BMW a obtenu la cinquième place dans l'enquête mondiale Forbes « Meilleurs employeurs au monde 2025 », qui repose sur les réponses de 300 000 professionnels de 50 pays. Le groupe BMW est ainsi non seulement le meilleur acteur automobile de ce classement international, mais aussi l'entreprise allemande et européenne la mieux classée.

Des résultats excellents dans d'autres études nationales

Le groupe BMW a également obtenu d'excellents résultats dans d'autres études nationales :

• Dans le baromètre Trendence Graduate Barometer 2025, l'entreprise conserve la première place dans le domaine de l'ingénierie et se classe en troisième position parmi les diplômés en commerce.
• En termes de compétences informatiques, le groupe BMW reste l'entreprise automobile la mieux classée et se place en sixième position dans le classement général, juste derrière les grands acteurs technologiques américains.
• Dans le Trendence Student Barometer, le groupe BMW passe de la troisième à la deuxième place et est une nouvelle fois classé comme l'employeur le plus populaire dans le secteur automobile.
• Parmi les spécialistes très recherchés, le groupe BMW défend sa première place dans le Trendence Skilled Labour Barometer 2025, qui repose sur une enquête menée auprès de 21 000 employés en Allemagne.

La satisfaction interne confirme la perception externe

La perception externe correspond aux résultats de l'enquête interne menée auprès des employés : 92 % des employés du groupe BMW sont fiers de faire partie de l'entreprise et 87 % recommanderaient le groupe BMW comme employeur.

Ces chiffres exceptionnels confirment une fois de plus les résultats des enquêtes menées auprès des employés les années précédentes et soulignent également l'attractivité du groupe BMW en tant qu'employeur.

Les talents sont les bienvenus

Les jeunes talents et les professionnels expérimentés dans les domaines d'avenir tels que l'intelligence artificielle, le développement de logiciels et la science des données trouveront des défis passionnants au sein du groupe BMW et peuvent postuler à tout moment. Les talents intéressés peuvent découvrir à quoi ressemble le travail au sein du groupe BMW et quelles sont les opportunités d'entrée et les postes vacants disponibles sur les pages Carrières du groupe BMW ainsi que sur le site

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Munich.  2025 sees the Bavarian capital host the annual One Young World Summit, a top conference of young leaders from across the globe. With delegates from 196 countries, the Summit is one of the few global events to bring young people from all continents together and offer them a platform. It is now being hosted by the City of Munich – for a second time. With its special mix of tradition, innovation and quality of life, Munich is the ideal place to pursue the shared goal of developing innovative and visionary solutions to social challenges.

Ilka Horstmeier, Member of the Board of Management of BMW AG, responsible for HR and Real Estate, said: “The One Young World Summit 2025 in Munich brings together young leaders from across the globe to inspire and connect. For us at the BMW Group, social responsibility extends far beyond our products and organisation: by supporting One Young World, we foster responsible leadership and encourage young people to take a stand and remain committed to resolving the challenges of the future.”

BMW Group fosters young leaders

A premium partner of One Young World, the BMW Group plays an active role in the event series. It sees itself as an integral part of society and supports the development of solutions to meet global challenges. One aspect of this consists of fostering a generation of future leaders dedicated to achieving a responsible, just and forward-looking society. Since 2016 the BMW Group has had its own delegation of committed young leaders aged between 18 and 30 at the four-day forum, which it sees as an opportunity to contribute to a better future. This year it will once again be staging the closing ceremony at BMW Welt – a symbol of technology, design and emotional experiences.

Driving change together

The One Young World Summit is an invitation to debate social, business and environmental issues, share knowledge and experience, ask critical questions and make lasting connections. The aim is to enable talented and ambitious young people to actively drive change. Delegates come from a variety of backgrounds, from business and science to NGOs. It’s in this diversity and passionate commitment that the BMW Group sees the potential of the international conference.

With a BMW Group delegation of more than 50 people, this year’s event will focus on education, the circular economy, responsible tech, combating hatred, and on peace and security. For even more impetus and different perspectives, a range of influential figures from business, politics, sport and culture will make guest appearances. One of them will be Philipp Lahm, former captain of the German national football team and 2014 football World Champion. He will be talking to Ilka Horstmeier at the opening ceremony of the Summit on 3 November in Munich’s Olympic Hall.

Education is key

In a podium discussion during the four-day conference, Ilka Horstmeier will explore how effective leadership can help restore trust in institutions, science and democracy, and the key role of education in this. Her panellists will be His Excellency Miguel Ángel Moratinos, Under-General-Secretary of the United Nations and High Representative for the United Nations Alliance of Civilisations (UNAOC), and Gabriela de la Torre, responsible for gifted and talented education at the Mexican Ministry of Education and General Director of the Programa Adopted un Talento (Adopt a Talent Programme, PAUTA), which is dedicated to providing extra-curricular activities to support children and young people across Mexico looking to pursue a career in the sciences.

The BMW Group has long been committed to educational initiatives at its various sites, and a million children and young people have already benefited. Its longstanding collaboration with the UNAOC primarily fosters grass-roots initiatives to develop their knowledge of STEM subjects (sciences, technology, engineering and mathematics), which are important foundations to careers in exactly the areas that enable participation in global growth.

In addition, the BMW Group will invite delegates at the conference to join an interactive workshop on the circular economy. Participants will learn more about how the principles of circularity can be integrated into business ideas to help save resources and CO₂ emissions.

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Dr Hans-Peter Ketterl
Spokesperson for HR and for the Member of the Board of Management for HR and Real Estate
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Bernd Eckstein
Head of Communications for HR, Real Estate, Culture, Corporate Citizenship
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With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries.

In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees.

The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.

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Sonia Wicker y apportera sa riche expérience et son expertise approfondie acquises dans divers postes stratégiques chez BMW Group France.
Son parcours a débuté en 1995 avec un focus sur le développement informatique du système International Parts System (IPS). Elle a participé à son déploiement sur des marchés clés tels que l'Allemagne, la Belgique, l'Italie, l'Espagne, la Suisse et les États-Unis. Elle a ensuite eu divers rôles dans la gestion de projets et migration de bases de données. Son évolution au sein de BMW s'est poursuivie en tant que responsable service clients PRA où elle a significativement amélioré l'efficacité de la performance à travers le réseau BMW. Avant sa nomination, Sonia était Chef du Service Stratégie, Planning, Process, où elle était responsable de la planification stratégique et de l'optimisation des processus opérationnels, ainsi que de la mise en œuvre de projets innovants d'expérience client.

Sonia, fière maman de deux garçons poursuivant des études de droit et de médecine, est depuis toujours passionnée par l’automobile et la Formule 1. Son amour pour les voyages et le sport résonne parfaitement avec les valeurs d'ouverture et d'excellence de BMW.

Vincent Salimon, président du directoire de BMW Group France, commente ainsi la nomination de Sonia Wicker : "Je suis ravi d'accueillir Sonia en tant que nouvelle Responsable du Département Logistique PRA. Sa connaissance pointue des process, de la stratégie commerciale et du service client sera significative pour améliorer la performance au service de nos partenaires et de la satisfaction de nos clients. La nomination de Sonia est une reconnaissance de ses capacités éprouvées et de son engagement, et je suis convaincu qu'elle dirigera notre activité PRA avec grand succès."

Il poursuit en exprimant sa « gratitude à Eric Cladé qui occupait ce poste depuis 2009 avec une constance et un haut niveau de professionnalisme, garantissant le développement des opérations et le maintien des standards de qualité qui caractérisent les activités du BMW Group et ses vœux de succès dans ses futures entreprises ».

Munich. BMW Group a annoncé des changements au sein de la direction de ses divisions Ventes et Finances : Jean-Philippe Parain, qui occupe actuellement le poste de directeur régional des ventes pour l'Asie-Pacifique, l'Europe de l'Est, le Moyen-Orient et l'Afrique au sein du BMW Group, prendra la responsabilité de la marque MINI à compter du 1er octobre 2025.   
Fort d'une riche expérience internationale, Jean-Philippe Parain aura pour mission de poursuivre sur la dynamique actuelle de MINI.  

Jean-Philippe Parain a rejoint l'entreprise en 1997 au sein du département marketing de BMW France. Il a occupé plusieurs postes de direction, notamment ceux de président de BMW Group Belux, de directeur de MINI Europe et de directeur des ventes Europe pour le groupe. Sous sa direction, la région Asie-Pacifique, Europe de l'Est, Moyen-Orient et Afrique a connu une croissance particulièrement forte et est devenue leader sur le segment premium avec ses marques BMW et MINI.

« Nous sommes convaincus que Jean-Philippe Parain, grâce à son expérience en matière de leadership et à son expertise dans le domaine des ventes, aidera MINI à tirer parti des bases solides de la nouvelle gamme de modèles et à déployer tout le potentiel de la marque dans les années à venir », a déclaré Jochen Goller, membre du conseil d'administration de BMW AG, responsable de la clientèle, des marques et des ventes.

Stefan Richmann, actuellement directeur de la marque MINI, prendra les fonctions de directeur de la trésorerie et des relations avec les investisseurs pour le BMW Group à compter du 1er octobre 2025. 

Sous la direction de Stefan Richmann, MINI a enregistré une forte augmentation de ses ventes, d'environ 25 % en août 2025 par rapport à l'année précédente;  la nouvelle gamme de modèles MINI ayant rencontré un vif succès auprès des clients du monde entier. Les modèles MINI entièrement électriques, en particulier, ont connu une croissance significative au cours de l'année.

« Stefan Richmann a fait un travail remarquable en orientant la marque MINI vers l'avenir et en la positionnant sur la voie d'une croissance et d'un succès continus », a déclaré Jochen Goller.  En tant que directeur de la trésorerie du BMW Group, Stefan Richmann sera responsable des activités de financement du BMW Group, notamment la gestion des liquidités, les investissements dans les fonds de pension et la gestion des risques financiers. De plus, dans le cadre de ses responsabilités, le service Relations investisseurs du BMW Group servira d'interface avec le marché des capitaux.

« Je me réjouis d'accueillir Stefan Richmann à son nouveau poste de directeur de la trésorerie. Son expertise financière et sa vision stratégique font de lui le candidat idéal pour faire passer la trésorerie et les relations avec les investisseurs du BMW Group à un niveau supérieur », a déclaré Walter Mertl, membre du conseil d'administration de BMW AG, responsable des finances.

Stefan Richmann a débuté sa carrière au sein du BMW  Group en 1997. Depuis lors, il a occupé de nombreux postes de direction au sein de l'entreprise. À partir de 2008, Stefan Richmann a été responsable des finances de BMW Espagne en tant que directeur financier. Il est retourné à Munich fin 2010, où il a occupé plusieurs autres postes de direction dans les divisions Finance et Contrôle de gestion et Management des produits au siège social du groupe. À partir de 2017, Stefan Richmann a occupé le poste de directeur financier de BMW Amérique du Nord, puis celui de directeur de BMW Financial Services America. En avril 2022, il a pris la tête de la division Stratégie de l'entreprise, puis en 2024, celle de la marque MINI.

Ritu Chandy, actuellement directrice de la trésorerie du BMW Group, succédera à Jean-Philippe Parain à la tête de la région Asie-Pacifique, Europe de l'Est, Moyen-Orient et Afrique du BMW Group le 1er octobre 2025.

Ritu Chandy a débuté sa carrière au sein du BMW Group en 2001 chez BMW Australie et a occupé des postes de direction dans le monde entier, notamment celui de directeur financier de BMW Group Financial Services en Amérique du Nord et de présidente de BMW Group Financial Services dans la région Asie-Pacifique, avant de s'installer à Munich en avril 2022 pour occuper son poste actuel. À ce poste, Ritu Chandy a été le moteur du changement dans les interactions avec les marchés financiers et a gagné le respect général des acteurs des marchés financiers pour sa transparence, son approche stratégique et son dévouement sans faille. 

« Nous sommes convaincus que Ritu Chandy, grâce à son dynamisme et à sa capacité à gérer avec succès des marchés hétérogènes, continuera à renforcer les solides performances commerciales de la région. Je tiens à remercier Ritu, qui a travaillé sans relâche pour renforcer la réputation du BMW Group sur les marchés financiers et qui, avec ses équipes, a fait progresser les processus au sein de la trésorerie du groupe », a déclaré Walter Mertl.

Sa nomination au poste de directrice de la région Asie-Pacifique, Europe de l'Est, Moyen-Orient et Afrique pour le groupe prendra effet le 1er octobre 2025. Grâce à ses fonctions précédentes, Ritu Chandy possède une connaissance et une expérience approfondies de la région, qui lui permettront de piloter les ventes de ce secteur couvrant de nombreux marchés et cultures.  

« La nomination de Ritu Chandy apporte, à un secteur clé de notre présence mondiale, une dirigeante qui allie de manière unique un sens aigu des finances et une expertise régionale approfondie », a déclaré Jochen Goller.  
Le conseil d'administration souhaite beaucoup de succès aux trois dirigeants dans leurs nouvelles fonctions.

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Micaela Sandstede, Head of Communications MINI

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Dr Sina Unger, Communications Sales

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Max-Morten Borgmann, Head of Communications BMW Group, Finance, Sales

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With its four brands, BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries.

In 2024, the BMW Group sold 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees.

The success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key component of the BMW Group’s corporate strategy – from the supply chain through production to the end of the use phase of all products. 

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Munich. At its meeting today, the Supervisory Board of BMW AG set the course for a continuity of succession at the head of its board. To this end, the Supervisory Board will put forward Dr. Nicolas Peter for election to the Supervisory Board of BMW AG at the 2025 Annual General Meeting. The Supervisory Board also expressed its support for the proposal that Peter — subject to his election to the Supervisory Board — be elected as Chairman of the Supervisory Board after the 2025 Annual General Meeting.

The mandate of the current Chairman of the Supervisory Board, Dr.-Ing. Norbert Reithofer, as a member of the Supervisory Board will finish as planned at the end of the 2025 Annual General Meeting. He will not run for re-election after two terms of office. This also observes the standard age limit set by the Supervisory Board itself.

Nicolas Peter has extensive international experience in the automotive industry. He was Member of the Board of Management of BMW AG, responsible for Finance, from January 2017 to May 2023, and has also held various management positions in Finance and Sales at the BMW Group, including positions in several European markets. As former Chairman of the Board of Directors of BMW Brilliance Automotive, he also has extensive experience in the Chinese market. Nicolas Peter holds a doctorate in law and has both German and French citizenship.

After May 11, 2023, Nicolas Peter did not hold a position within BMW AG and will therefore have completed a two-year cooling-off period in May 2025, in accordance with the German Corporate Governance Code.

Nicolas Peter is currently a member of two supervisory bodies outside the BMW Group: He is a member of the Supervisory Board of KION GROUP AG, where he chairs the audit committee. He is also a member of the Board of Directors of the listed company FORVIA SE (France) and a member of the Government Commission on the German Corporate Governance Code.

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The BMW Group

With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial and mobility services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries.

In 2023, the BMW Group sold over 2.55 million passenger vehicles and more than 209,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2023 was € 17.1 billion on revenues amounting to € 155.5 billion. As of 31 December 2023, the BMW Group had a workforce of 154,950 employees.

The success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action, from the supply chain through production to the end of the use phase of all products. 

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Maud Baudry est diplômée de l’European Business Programme de KEDGE et de la Fachhochschule Münster, où elle a suivi un programme franco-allemand. Elle est également titulaire d’un mastère en management de grands comptes de NEOMA Business School Reims.

Maud Baudry a vécu plusieurs années en Allemagne et a commencé sa carrière chez Renault-Nissan Deutschland AG avant de rejoindre BMW en France en tant qu’assistante ventes spéciales en 2005. Elle a ensuite occupé diverses fonctions dans les départements ventes, marketing et CRM avant de prendre les fonctions de chef de district MINI puis de chef de gamme BMW. La grande polyvalence de son parcours et sa large connaissance du réseau sont des atouts qu’elle mettra à profit dans ses nouvelles fonctions.

Maud Baudry, 41 ans et mère de deux enfants, est amatrice de théâtre et de gastronomie, pratique le yoga et est passionnée d’automobile.  

« Je tiens à remercier Sébastien Frezza pour son travail et son engagement chez BMW Group France et lui souhaite un grand succès dans ses nouvelles fonctions chez un de nos concessionnaires. Je suis ravi d’accueillir Maud au sein du Comité Exécutif de BMW France. Son parcours diversifié au sein de nos départements et marques ainsi que sa fine connaissance du marché lui confèrent l’expertise nécessaire pour poursuivre la conquête du marché des véhicules d'occasion, thermiques comme électriques, tant sur la vente que la location . »  déclare Vincent Salimon, Président du directoire BMW Group France

Au 1^er juin 2024, le Comité Exécutif de BMW Group France est composé de :

• Vincent Salimon, Président du directoire BMW Group France
• Frank Scheffer, Directeur Général et Financier BMW Group France, membre du directoire
• Nathanaëlle Heinrich, Directrice des Ventes BMW 
• Estelle Le Noé, Directrice du département Marketing BMW
• Sébastien Forget, Directeur du département Services à la clientèle
• Ludovic Leguem, Directeur de la Communication et des Affaires Publiques
• Guillaume de Sazilly, Directeur MINI France
• Pascal Mitsch, Directeur de BMW Motorrad France
• Maud Baudry, Directrice des Ventes Véhicules d'Occasion

Montigny-le-Bretonneux. Sébastien Forget a pris la direction du Département Services à la Clientèle le 1er juin.

Diplômé de l’ESSCA spécialité Finance, Sébastien Forget est entré chez BMW France en tant que stagiaire au contrôle de gestion en 2006. Il a intégré la société et a occupé dans son parcours les fonctions de contrôleur de gestion puis chef du service marketing produit pour MINI puis BMW. Dernièrement, Sébastien avait la charge du service stratégie, planning et opérations des ventes BMW & MINI.

Sébastien Forget prend désormais la tête du département Services à la Clientèle et intègre ainsi le Comité Exécutif de BMW Group France.

Grand amateur de sport, Sébastien est adepte de la pratique du football,  du tennis et du golf.

Il succède à Cyril Jacquin, qui a durant huit ans amené les marques BMW, MINI & BMW Motorrad au plus haut niveau de satisfaction client.  Cyril est nommé Directeur des opérations et de l’informatique au sein du Comité de direction d’Alphabet, filiale du BMW Group en France.

« Je tiens à remercier Cyril Jacquin pour son travail et son engagement à la tête du département service à la clientèle. Sous sa direction, les marques BMW et MINI se sont placées en tête des Podium et Palmarès de la Relation Client, récompensant l’excellence de leur service à la clientèle. Cette satisfaction a permis une croissance du chiffre d’affaires Pièces et Accessoires de plus de 65% entre 2016 et 2024. Je remercie sincèrement Cyril pour ces résultats et lui souhaite un grand succès dans ses nouvelles fonctions au sein du groupe. Je suis ravi d’accueillir Sébastien au sein du Comité Exécutif de BMW France. Ses expériences au sein de nos départements Finance, Marketing et Vente,  sont un atout évident pour allier qualité de service et excellence opérationnelle à travers la large palette d’activités dont il a la responsabilité. Je lui souhaite beaucoup de réussite dans ses nouvelles fonctions. »

Vincent Salimon, Président du directoire BMW Group France

Au 1^er juin 2024, le Comité Exécutif de BMW Group France est composé de :

• Vincent Salimon, Président du directoire BMW Group France
• Frank Scheffer, Directeur Général et Financier BMW Group France, membre du directoire
• Sébastien Forget, Directeur du département Services à la clientèle
• Ludovic Leguem, Directeur de la Communication et des Affaires Publiques
• Estelle Le Noé, Directrice du département Marketing BMW
• Nathanaëlle Heinrich, Directrice des Ventes BMW 
• Guillaume de Sazilly, Directeur MINI France
• Pascal Mitsch, Directeur de BMW Motorrad France
• Sébastien Frezza, chef du service des Ventes d'Occasion 

Munich. Working on the cutting edge, helping shape the future and finding solutions to problems – that is what female engineers love about their careers with the BMW Group. The company aims to get even more women excited about technology. Although the percentage of women in the workforce continues to climb, it could be higher – especially in the technical professions.

Women's creativity and thinking make a positive contribution to diversity at the BMW Group – and diversity is a success factor that makes companies more innovative. Growing demand for workers can only be met with increasing representation of women in future competences.

Ilka Horstmeier, member of the Board of Management of BMW AG, responsible for People and Real Estate, Labour Relations Director, underlined that: “We want to get more young women interested in STEM careers, so we can shape the future of individual mobility with them. We believe in a diverse team spirit, with equal opportunities and responsibility for each individual. That is how we are making BMW electric, digital and circular.”

The BMW Group is therefore taking advantage of International Women’s Day on 8 March to highlight the countless opportunities for women in the STEM field. To target them, it is important to spark an interest in technical subjects at an early age. Inspiring role models also play an important part.

The following female engineers took an interest in technology from a young age: Céline Laurent-Winter always loved maths, physics and computers at school; Kirsten Matheus’s experience was similar, with mathematics one of her favourite subjects; Stella Clarke particularly enjoyed classes where she and the other girls were allowed to experiment, such as programming a robotic arm. Today, all three are successful engineers at the BMW Group.

#empowerGirl: Getting to know companies up close

These three women’s biographies have one thing in common – they all loved numbers and technology, even as children and teenagers. This is precisely the age where BMW Group initiatives aim to reach girls. The company's latest commitment is supporting the initiative #empowerGirl, an online portal designed to connect schoolgirls interested in STEM with companies and enable them to gain early insights into technical professions. Girls can check out internship opportunities online and get in touch with contacts at the companies directly.

Girls’ Day on 25 April, which the BMW Group participates in more and more widely nationwide every year, also provides insights into real-world scenarios. On this day, the company opens its doors to girls aged from 14 to 19 and spotlights STEM careers related to automotive production. The focus of this action day is on asking questions and trying things out without feeling nervous. 

Maker Spaces: Discovering a passion for technical topics

Try it out for yourself – that is also the concept behind the so-called Maker Space in Munich which the BMW Group is partnering with: The publicly accessible workshop is based on the concept of explorative learning and lowers the threshold for experimenting with technology. It creates a no-pressure environment in which women, in particular, can discover their passion for technical subjects. Development engineer Stella Clarke loves the “terrific atmosphere” at the Maker Space, which boosts self-belief with a “you can do it” attitude. 

High percentage of women in talent development programmes

Once an interest in technology has been awakened, it is vital to continue encouraging young women and supporting them on the road to an engineering career. The BMW Group ensures there is high female representation in its talent development programmes. For example, women have made up over 40 percent of its AcceleratiON trainee programme for years.

Work-life balance is still a decisive factor for women pursuing a career. The BMW Group’s joint leadership model plays a particularly important role in this context: Both men and women have the opportunity to share a managerial position with equal responsibility during a transition period. This makes it easier to balance work and family during certain phases in life.

Inspiring women as role models

Experience has shown that girls and young women need strong role models they can identify with and who encourage them to assert themselves in a field still largely dominated by men. Engineers Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus and Stella Clarke are exactly that kind of inspiring role model.

Céline Laurent-Winter: Learning never ends 

“If you love STEM subjects, stick with it! There are exciting jobs and future-oriented topics waiting for you. Women are just as good as men at these things!” encourages Céline Laurent-Winter. Laurent-Winter, who was born in France and has been with the BMW Group for almost 19 years, currently works in vehicle connectivity. After studying production and automation technology, she earned a PhD in computer science. She says the most exciting thing about her job is that, with a career in STEM, you never stop learning. “The digital world offers endless possibilities that are constantly growing.”

Kirsten Matheus: Changing things for the better

“What makes it exciting is the diversity – from highly technical to highly strategic, everything is possible,” says Kirsten Matheus about her job as an engineer. She describes herself as having an “engineering personality”. Solving problems and achieving goals has always given her tremendous satisfaction. She has worked for the BMW Group for 14 years in electronics development and is responsible for strategy for communication technologies. A career as an engineer appeals to her on two levels: She wants to change things for the better and, at the same time, be able to provide for a family on her salary.

Stella Clarke: Tracking down talents

“I believe women need more encouragement,” says Stella Clarke, from Australia, who studied mechanical engineering and has worked for the BMW Group for 17 years as a development engineer. She developed the idea for changing the colour of the vehicle body with innovative E Ink technology. “Believe in yourself!” she urges young women. In her view, every child is eager to explore and figure out how the world works. She believes young people need more encouragement and inspiration to engage with science and technology.

Driven by Diversity: Diversity is the foundation of our success

The BMW Group views diversity as a strength. Diversity helps us recruit and retain the best talents and meet our stakeholders’ expectations worldwide. We promote a culture that is free of prejudice and values differences and believe that equity and inclusion are fundamental requirements for this.

Debrecen / Munich. The BMW Group has opened the Training Center at its new plant in Debrecen, Hungary. The company is investing more than one billion euros in the site, where series production for the first all-electric model of the Neue Klasse will start in 2025. The education and training of highly qualified employees is of particular importance.  

With the Neue Klasse, the BMW Group will introduce the next generation of BMW models. This combines the company's innovative strength in the central areas of electrification, digitization and circularity.

The opening of the Training Center at the future plant in Debrecen, Hungary, marks another milestone on the BMW Group's journey to start production of the Neue Klasse in 2025.

In the facility, equipped with the latest infrastructure, on an area of almost 6,500 square meters and with an investment volume of just under 20 million euros, employees of the BMW Group Plant in Debrecen as well as trainees and dual education students acquire the necessary skills for the production of the new generation of models.

During the opening, Ilka Horstmeier, member of the Board of Management of BMW AG, People and Real Estate, Labour Relations Director, emphasized: “The Neue Klasse is our promise for the future because it gives us the opportunity to completely rethink mobility and collaboration. We shape our transformation through People and Places together with our employees — they make the difference. With the start of the first 100 students and the opening of the Training Center here in Debrecen, we are underlining the relevance of education and training as a decisive factor for the future orientation of our company.”

By 2025, the number of trainees will rise to a total of up to 300. This makes it one of the largest apprentice training programs in all of Hungary.

The dual training program offered in collaboration with the Debrecen Vocational Training Center offers students the opportunity to acquire skills that can be the basis for an entire career. It is a three-year course in the areas of mechatronics, electronics, automotive mechatronics, and IT systems and applications. All these capabilities are important for future automotive production. The new training center offers state-of-the-art facilities and a high-tech learning environment. After successful completion of apprentice training, every trainee is offered an employment contract by the BMW Group or they take advantage of the opportunity to study further.

„We are pleased to welcome the first apprentices to our new Training Center. Within our facility we will teach them all about automotive production, our processes and the BMW culture“ said Hans-Peter Kemser, President and CEO BMW Group Plant Debrecen. „Our culture is the key for a successful future here in Debrecen. We are one plant, one team, which means that we count on each other and appreciate everyone’s contribution and knowledge“.

In addition to initiatives for students and trainees and offering new employment opportunities, the BMW Group will work with local and regional universities to support and implement art and cultural projects. This underlines the BMW Group's guiding principles of being a responsible corporate citizen and engaging with local communities.

“We are delighted that the BMW Group is bringing its latest technologies to Hungary and will produce its newest battery-electric model here in Debrecen in the future,” said Foreign and Trade Minister Péter Szijjártó at the event. “The Training Center will strengthen the cooperation between Hungary and Germany — the joint education and training program will offer young students an excellent perspective for the future.”

The training center at the BMW Group plant in Debrecen is one of the first fully completed buildings on the 400-hectare site that is in operation. the Communication Center will be the next major structure to be completed and in full use.

The BMW Group plant in Debrecen was planned and developed as an iFACTORY. It will be the first production plant in the world to be powered entirely by fossil-free energy. A significant portion of the required energy will be generated by a 50-hectare photovoltaic system directly on the factory premises.

The plant is designed for a production capacity of 150,000 units per year.

Munich. When others need help, they are there: Cristiano Alano, Anke Boysen, Markus Entter and Thomas Fahnauer are the winners of the 12th BMW Group Award for Social Responsibility. The official ceremony was held on 14 September in Munich. The Award pays tribute to employees worldwide who are active as volunteers. Each winner receives prize money of 10,000 euros for their project.

The BMW Group Award shines a light on social commitment at the company, inspires others to get involved and promotes social initiative among the workforce. “Every year, this award ceremony fills me with tremendous pride. It’s great that we have associates who take responsibility and are committed to helping others – and it’s amazing what they are able to accomplish in their free time. With this Award, we pay tribute to this dedication and send a clear message: If everyone gives just a little bit of their time for others, we can achieve so much together,” said Ilka Horstmeier, member of the Board of Management of BMW AG, People and Real Estate, Labour Relations Director, and patron of the award.

Helping people in need  

The BMW Group Award is highly regarded within the company and forges connections between volunteers. This year, once again, more than 100 associates competed for one of the four awards. From these, the judges selected 11 projects for the final round, with all nominees attending the award ceremony. All of these dedicated employees have one thing in common: They donate their time and their know-how to improve the lives of people who are socially disadvantaged or in need. All finalists receive 2,500 euros each for their initiatives.

Here are this year’s four award-winners

Markus Entter, winner of the employee vote, works at the BMW Group in Munich and volunteers as a hospice helper at St. Vinzenz Hospiz in Augsburg. He accompanies those who are seriously ill on the last stage of their life’s journey. With empathy, compassion and the gift of time, he helps dispel people’s fear of death and dying. When practical help is needed, he prepares light meals, brings food and drinks to hospice patients, or simply assists the carers. He also provides relatives with emotional support.

Cristiano Alano, winner of the Vera and Volker Doppelfeld Award, works at BMW Group Plant Araquari in Brazil and advocates for disadvantaged young people in an impoverished district of the city of Joinville. Social mobility through a good school education is the aim of the initiative ASSOCIAÇÃO PROJETO RESGATE. Alano is especially dedicated to fostering character development and encouraging young people to be more confident and independent. As a mentor, he teaches them techniques for resolving social issues.

Anke Boysen, who works at the BMW Group in Munich, is passionate about training rescue dogs for aid missions. As a dog handler with the ISAR Germany Foundation, she even accompanies the rescue dog team on missions worldwide – most recently, following the earthquake in Turkey. The specially trained rescue dogs are able to find people who have become buried and help save lives. 

Thomas Fahnauer,who works at BMW Group Plant Araquari, volunteers with the ONG Esperanca Brasil initiative, building simple homes for homeless people out of wooden pallets. He was motivated by the sometimes appalling living conditions of people in Brazil who often do not have a decent home. The wooden pallets were previously used as packaging material for ship transportation. Their continued use also helps the project contribute to climate protection.

BMW Group Award: Invitation to join in

Taking social responsibility is part of the BMW Group’s identity. To this end, the company has encouraged social engagement among its employees for years. The BMW Group Award for Social Responsibility honours the personal commitment of its associates in a unique way. Together with the SOCIAL DAYS and SOCIAL DRIVE IT platform, it is one of the three pillars of SOCIAL DRIVE, which pools employees’ volunteer activities. The SOCIAL DAYS held to mark various occasions aim to promote interest in social commitment among associates and encourage them to get actively involved. The SOCIAL DRIVE IT platform offers a wide range of activities and gives dedicated employees the opportunity to find supporters for their projects, giving further momentum to social commitment.

Paris. Nathanaëlle Heinrich, 36 ans, est diplômée de l’EM Strasbourg et de  l’Universität Mannheim en Allemagne. Elle parle couramment le Français, l’Anglais et l’Allemand.

Nathanaëlle a démarré sa carrière au sein du BMW Group à Munich en tant qu’Assistante Chef de Produit BMW en 2005, avant de rejoindre le BMW Group France comme Spécialiste Marketing BMW Motorrad. Elle a ensuite occupé successivement les fonctions de Déléguée Régionale et de Responsable Grands Comptes BMW/MINI, puis de Chef du Service Ventes BMW Motorrad, avant de prendre en 2017 la Direction Régionale des Ventes BMW pour la moitié Nord de la France. Passionnée de moto et de sport, elle pratique le tennis, le golf et la natation.

Vincent Salimon, Président du Directoire de BMW Group France se félicite de cette nomination : « Dans ses fonctions successives, Nathanaelle a acquis une grande expérience en management, ventes et marketing pour les différentes marques du BMW Group. Ses compétences et sa fine connaissance du marché Français, du réseau et des équipes seront des atouts indéniables pour accompagner le développement de BMW Motorrad en France».

 «Je tiens à remercier chaleureusement Frédéric Stik pour sa contribution au succès du BMW Group ces dernières années. La France est devenue le deuxième marché mondial de BMW Motorrad. Le volume de ventes a progressé sur sous sa direction de 12 456 unités en 2015 à        15 645 unités en 2018. La France est aujourd’hui le 1er marché mondial de BMW Group pour les ventes de scooter électrique C-evolution, leader sur le marché des + de 750 cm3 et à la 2e place du podium des + de 500 cm3. Je lui souhaite beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions et me félicite, qu’à nouveau, un manager français accède à des responsabilités européennes au sein du groupe» ajoute-t-il.

A compter du 1er avril, Frédéric aura la responsabilité du marché européen, hors Allemagne, qui représente 45% des volumes mondiaux de motos et de scooters du groupe.

Agé de 46 ans, Frédéric Stik est diplômé de l’école de management ESDE-Sup et Executive Education de HEC Paris. Il parle le Français, l’Anglais, l’Allemand et le Polonais. Marié et père de quatre enfants, passionné de moto de tout temps et sous ses formes les plus diverses, il pratique les sports d’endurance : marathon, cyclisme et montagne en particulier.

Il a démarré sa carrière chez Renault en 1996, notamment en charge du marketing opérationnel des Ventes aux Entreprises. Il a rejoint BMW Group France en 2003 et y a occupé différentes fonctions dans les branches automobiles et moto avant de prendre la Direction BMW Motorrad de BMW Group France en 2015.

Ces nominations accompagnent une stratégie de croissance sur le marché du deux-roues qui porte ses fruits. Ce succès s’est appuyé en 2018 sur le lancement de six nouveaux modèles. En 2019, BMW Motorrad élargira encore sa gamme avec de nouveaux produits émotionnels et innovants et développera de manière significative son implication dans le sport moto. Dans les années à venir, la marque poursuivra le déploiement de nouveaux  modèles sur différents segments de marché.

Paris. Depuis plus de 3 ans directrice de la communication de BMW Group Pays-Bas, Nathalie a oeuvré au développement de la réputation de la société, au niveau des marques et au niveau corporate, s’adressant aux média, concessionnaires, consommateurs et collaborateurs. Elle a promu le dialogue avec le gouvernement néerlandais, les associations industrielles et les grands acteurs économiques tels que VDL Nedcar produisant localement des BMW et MINI.

Nathalie, 49 ans, a rejoint BMW Group of North America en 2008 en tant que manager de la communication MINI et célèbrera ses 10 ans dans la société le jour même de sa nomination à Paris. Elle a débuté sa carrière dans l’industrie automobile en 1996 chez Chrysler Europe LLC à Bruxelles. 6 ans plus tard, elle a continué à représenter les marques Chrysler, Jeep et Dodge dans la division globale des ventes et marketing au siège Chrysler Group de Auburn Hills, Michigan, qui est devenu ensuite Fiat Chrysler Automobiles.

Nathalie a les deux nationalités belge et américaine et parle couramment le néerlandais, le français, l’anglais et l’allemand. Après avoir obtenu son diplôme de bachelor en management hôtelier, elle débuta en France dans le secteur de l’hôtellerie de luxe : AccorHotels Group à Château-Guyon et l’Hôtel de l’Aigle Noir à Fontainebleau. Elle s’adonne à la natation et au Pilates, pratique les voyages-aventure et est passionnée de gastronomie. Fan de mobilité électrique, elle se déplace au quotidien en BMW i3s et a décroché récemment son permis moto.

« Lors de cette décennie avec BMW Group, Nathalie a accumulé une grande expérience en communication internationale. Ses compétences avec la marque MINI et l’électromobilité seront très appréciées sur notre marché. » Expliquait Vincent Salimon, président du directoire de BMW Group France. Il ajoutait : « je tiens à remercier chaleureusement Jean-Michel Juchet pour sa contribution aux succès de BMW Group France lors de ces 8 dernières années, avec plus de 33% de croissance sur la marque BMW, 47% sur MINI et 87% sur BMW Motorrad! Il a restructuré l’équipe de communication afin d’activer les nouveaux challenges: nouvelles technologies, développement durable, nouveaux média digitaux et réseaux sociaux notamment. Je lui souhaite beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions à Munich. »

Dès le 1er octobre, Jean-Michel rejoindra la Direction de la Communication Europe du groupe au siège de Munich, afin de développer les nouvelles dimensions de la communication globale. Son expérience internationale et son large champ de compétence avec la centrale, les filiales, les importateurs seront autant d’atouts Communication et relations publiques pour préparer les évolutions du paysage médiatique d’une part, et les « disruptions » technologiques et industrielles de BMW Group.

Jean-Michel se réjouit: « J’ai vécu des années extraordinaires à Paris et dans les régions françaises, en développant la réputation de BMW Group sur ses marques, produits et technologies, en accompagnant l’essor de l’électromobilité avec la marque BMW i dans un paysage médiatique extrêmement diversifié, professionnel et exigeant. Je remercie l’ensemble de l’équipe de la communication pour son engagement, son enthousiasme, son professionnalisme et son ouverture aux changements ! De même, Vincent Salimon et les membres du comité exécutifs ont toujours été proactifs sur les enjeux de notre métier. Enfin, nous avons oeuvré pour la relation franco-allemande à différents niveaux politiques, sujet vital pour le développement économique de la Communauté Européenne à l’échelle mondiale. »

Diplômé de l’école de management EM Lyon, Jean-Michel a une famille franco-allemande avec deux enfants. Il est passionné de culture automobile, design et classiques. Parmi ses hobbies, on compte le sport en montagne, le ski et le cyclisme, mais aussi le piano, la photographie, les voyages et la gastronomie.

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BMW Group en France

BMW Group est implanté sur quatre sites en France : Montigny-le-Bretonneux (siège social), Tigery (centre de formation), Strasbourg (centre PRA international) et Miramas (centre d’essais techniques international). BMW Group emploie avec ses filiales commerciales et financières ainsi que son réseau exclusif de distribution plus de 5.000 salariés en France. En 2017, BMW Group France a immatriculé 87 748 automobiles des marques BMW et MINI et 16020 motos et scooters de la marque BMW Motorrad.

Le volume annuel d’achats de BMW Group auprès des équipementiers et fournisseurs français se chiffre en milliards d’Euro. Parmi eux, citons Dassault Systèmes, Faurecia, Michelin, Plastic Omnium, St Gobain, Valeo. La coopération avec PSA sur les moteurs 1,6 l est un grand succès. Dans le cadre de sa stratégie électro-mobilité, BMW Group a créé la marque BMW i et a introduit les révolutionnaires BMW i3 et BMW i8.

BMW Group France poursuit en outre une politique active et pérenne de mécénat avec des acteurs culturels de renom tels que les Rencontres de la Photographie, Arles, Paris Photo et Gobelins, l’école de l’image où se tient la Résidence BMW pour la photographie émergente. Depuis plus de 30 ans, BMW Group France finance des projets d’utilité publique par le biais de sa Fondation placée sous l’égide de la Fondation de France : actuellement la prévention routière pour les jeunes conducteurs. L’engagement sociétal de BMW Group se décline aussi avec ses partenariats dans le sport français : Fédération Française de Golf (FFG), et la Fédération Française de Rugby (FFR) et le XV de France.

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BMW Group

BMW Group, qui comprend les marques BMW, MINI, Rolls-Royce et BMW Motorrad, est le premier constructeur d’automobiles et de motos Premium au monde, fournissant également des services dans les domaines de la finance et de la mobilité. Entreprise de dimension mondiale, BMW Group exploite 31 sites de production et d’assemblage implantés dans 14 pays, ainsi qu’un réseau de vente présent dans plus de 140 pays.

Pour l’exercice 2017, les ventes mondiales de BMW Group ont atteint un volume total de 2 463 526 automobiles et plus de 164 153 motos. En 2017, l’entreprise a réalisé un bénéfice avant impôts de 10,65 milliards d’euros pour un chiffre d’affaires d’environ 98,67 milliards d’euros. Au 31 décembre 2017, les effectifs de BMW Group étaient de 129 932 salariés.

De tout temps, le succès de BMW Group s’est construit sur une action responsable, axée sur le long terme. Tout au long de la chaîne de création de valeur, la stratégie de développement de l’entreprise se fonde sur la durabilité écologique et sociale, la pleine et entière responsabilité du constructeur vis-à-vis de ses produits et un engagement ferme à préserver les ressources naturelles.

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Paris - Vincent Salimon, Directeur de MINI France depuis juillet 2014 assumera la fonction de Président du Directoire de BMW Group France,  à compter du 1er avril 2017. Il succèdera ainsi à Serge Naudin, à la tête de la filiale française depuis le 1^er février 2012, qui prend à la même date la direction de BMW Financial Services pour la région Asie-Pacifique et sera basé à Singapour.

Sous la présidence de Serge Naudin, l’activité automobile de BMW Group avec ses marques BMW et MINI aura vu sa part du marché français progresser de 3,6% en 2012 à 4,25 % en 2016. L’activité BMW Motorrad s’est également fortement développée pour atteindre 16,2% de part de marché.  BMW Group est ainsi le leader du segment automobile Premium en France, le 2ème importateur et le 4ème constructeur en termes de ventes.  Les importants investissements dans le réseau et le développement des services à la clientèle ont été couronnés de succès. L’étude TNS Sofres publiée lors du « Grand Prix des Marques Automobiles » avec le Journal de l’Automobile a classé BMW deux fois numéro un ces trois dernières années. Les clients de la marque expriment ainsi leur niveau remarquable de satisfaction. En outre, le CNPA relayé par Auto-Info, a placé MINI et BMW en première et deuxième postion dans la « Cote d’amour des constructeurs », étude basée sur la satisfaction des concessionnaires.

Vincent Salimon, actuel Directeur de la marque MINI France, a commencé sa carrière comme consultant chez MediaPerformances et Price Waterhouse avant d’occuper de nombreuses fonctions au sein de BMW Group à l’international et notamment en Norvège où il dirigeait la filiale avant son retour en France. Marié et père de trois enfants,  parlant couramment l’anglais et l’espagnol, membre de l’équipe de France de natation de 1981 à 1988, cet ancien sportif de haut niveau, diplômé de L’Ecole de Management de Tours (ESCEM), prend ainsi la présidence du groupe en France, 5ème marché mondial de BMW Group.

Vincent Salimon dirigera la filiale française et présidera le Comité Exécutif de BMW Group France constitué au 1^er avril de :

Olaf Sandstede, Directeur général et financier

Cyril Jacquin, Directeur du département services à la clientèle

Pierre Jalady, Directeur du département marketing BMW

Jean-Michel Juchet, Directeur du département communication et affaires publiques

Alexandre Leclercq, Directeur du département développement réseau et qualité

Olivier Philippot, Directeur du département ventes BMW

Frédéric Stik, Directeur de BMW Motorrad France

La nomination du nouveau Directeur de la marque MINI France sera annoncée ultérieurement.

Jean-Philippe Parain, Vice-Président Ventes et Marketing de la région Europe de BMW Group se félicite de ces nominations: « Nous tenons à remercier très chaleureusement Serge Naudin pour son engagement envers les équipes et les résultats records enregistrés ces dernières années. »

« Nous souhaitons à Vincent Salimon un excellent départ dans ce nouveau challenge au sein de BMW France. Il a acquis une expérience très large des métiers des ventes et du marketing ainsi qu’une grande connaissance des marques du groupe, du marché français et du réseau de concessionnaires, qui seront des atouts décisifs dans l’exercice de sa fonction » a-t-il ajouté.

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Munich. Le Conseil de surveillance de BMW AG a nommé aujourd’hui Nicolas Peter comme membre du directoire de BMW Group en charge des Finances. Ce franco-allemand de 54 ans occupera la fonction de directeur financier, prenant la suite de Friedrich Eichiner (61 ans) qui quittera ses fonctions pour prendre sa retraite.

Titulaire d’un doctorat de droit, Nicolas Peter a rejoint BMW Group en 1991. En 1999, il devient Directeur général de BMW France en charge des Finances et de l’Administration, puis Président de BMW Suède et des pays nordiques à partir de 2002. En 2005, il est nommé Directeur de la stratégie ventes, des process et de l’IT, avant de devenir en 2007 responsable du contrôle de gestion du Groupe. Depuis octobre 2011, il est en charge des ventes Europe de BMW Group.

« Nicolas Peter n’est pas seulement un expert financier confirmé, mais il connait également très bien le secteur des ventes grâce à plusieurs années d’expérience dans ce domaine », a expliqué Norbert Reithofer, Président du Conseil de Surveillance de BMW Group. « Il est dans le Groupe depuis 25 ans et a une connaissance approfondie de l’entreprise, ce qui fait de lui la personne idéale pour prendre le poste de Directeur financier ».

Harald Krüger, président du directoire de BMW AG, a déclaré : «Je suis ravi que nous ayons été en mesure de nommer un manager avec l’expertise et les qualités de leadership de Nicolas Peter pour le rôle de directeur financier."

Pour toute question, merci de contacter :

Corporate Communications

Jean-Michel Juchet (+33 1 30 43 94 34) ou Maryse Bataillard (+33 1 30 43 93 23) du département Communication de BMW France.

The BMW Group

With its three brands BMW, MINI and Rolls-Royce, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial and mobility services. As a global company, the BMW Group operates 31 production and assembly facilities in 14 countries and has a global sales network in more than 140 countries.

In 2015, the BMW Group sold approximately 2.247 million cars and nearly 137,000 motorcycles worldwide. The profit before tax for the financial year 2015 was approximately € 9.22 billion on revenues amounting to € 92.18 billion. As of 31 December 2015, the BMW Group had a workforce of 122,244 employees.

The success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. The company has therefore established ecological and social sustainability throughout the value chain, comprehensive product responsibility and a clear commitment to conserving resources as an integral part of its strategy.

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Munich. At its meeting today, the Supervisory Board of BMW AG appointed Markus Duesmann as the new Board of Management Member for Purchasing and Supplier Network. Effective 1 October 2016, Duesmann (47) will take over from Dr. Klaus Draeger (59), who will retire from the Board of Management upon reaching the legal retirement age.

Mechanical engineer Markus Duesmann joined the BMW Group in 2007 as head of Powertrain for the former BMW Sauber Formula One team. He went on to become head of Driving Dynamics and was most recently responsible for the topic of powertrains in its entirety in the company’s development division.

After earning a degree in mechanical engineering, Klaus Draeger began his career with the BMW Group back in 1985 as a trainee. He has been a member of the Board of Management since 2006, with responsibility for the Development division until 2012. Since then, he has headed the Purchasing and Supplier Network division.

“With Markus Duesmann, we are placing responsibility for the Purchasing division in the hands of a recognised specialist and leader. This puts us in an excellent position to continue the success of the BMW Group,” stated Dr. Norbert Reithofer, Chairman of the Supervisory Board of BMW AG. Reithofer continued: “I would like to thank Klaus Draeger for his successful service to the BMW Group over more than thirty years. As Board of Management Member for Development, his achievements include promoting Efficient Dynamics and digital connectivity across the product line-up. At the same time, he consistently implemented electrification under the BMW i umbrella.

His time as Board of Management Member for Purchasing has been characterised by close and collaborative partnership with suppliers on an equal footing. He paved the way for the division’s forward-looking purchasing policy, focusing equally on innovation, quality and flexibility, as well as cost considerations.”

BMW Group France annonce une série de mouvements au sein de sa structure commerciale, effective dès le 1er juillet 2015.

Pascale LEBEAU, actuelle Directrice des Ventes MINI, sera nommée Directrice des Ventes Véhicules d’Occasion de BMW Group France et succédera à Nicolas JANIN, dont les nouvelles fonctions seront communiquées prochainement.

Antoine BOURBONNEUX, actuel Responsable du Déploiement de la Stratégie BMW i, sera nommé Directeur des Ventes de la marque MINI en France et succédera à Pascale LEBEAU.

Olivier DUMAIN, actuel Directeur des Ventes Entreprises de BMW Group France, sera nommé Directeur BMW i France et succédera à Antoine BOURBONNEUX.

Aymeric SCHEIDECKER, actuel Chef du Service Stratégie, Planning des Ventes sera nommé Directeur des Ventes Entreprises de BMW Group France et succédera à Olivier DUMAIN.

Xavier BADIE-CASSAGNET, actuel Chef du Service Conseil de Gestion et Qualité de BMW Group France sera nommé Chef du Service Stratégie, Planning des Ventes de BMW Group France et succédera à Aymeric SCHEIDECKER.

Thibault FABRE-AUBRESPY, actuel Conseiller de Gestion, sera nommé Chef du Service Conseil de Gestion et Qualité de BMW Group France et succédera à Xavier BADIE-CASSAGNET.

Pour plus d’informations, veuillez vous adresser à :

Jean-Michel Juchet                                  Maryse Bataillard

Directeur de la Communication                Chef du service Communication Corporate

Tél : +33 (0)1 30 43 94 34                        Tél: +33 (0)1 30 43 94 74

E-mail : jean-michel.juchet@bmw.fr          E-mail : maryse.bataillard@bmw.fr

Munich . Friedrich Nitschke (56 ans) reprendra la direction générale de la société BMW M GmbH, la branche sport de la marque, avec effet au 1er mai prochain. Friedrich Nitschke était auparavant responsable des modèles MINI au sein du département chargé du développement. Depuis son entrée dans l’entreprise en 1978, il a occupé différents postes de direction dans les départements Controlling et Développement.

Le Directeur général actuel de BMW M GmbH, Kay Segler (56 ans), prendra à l’avenir la responsabilité de la marque MINI. Kay Segler a rejoint le Groupe en 1988, où il a occupé principalement des postes de direction au sein du département Sales and Marketing, en Allemagne et à l’international. Il a déjà dirigé la marque MINI entre 2004 et 2008. Il reprend la direction de MINI pour continuer à assurer le succès et la croissance de la marque.

Munich. Une année de changement s’annonce à la direction de BMW Motorsport. Après plus de douze ans à la tête de la filiale, Mario Theissen quittera ses fonctions et passera le flambeau à Jens Marquardt le 30 juin 2011 prochain. Âgé de 43 ans, Jens Marquardt rejoindra BMW au 1er janvier 2011 et se formera à ses futures fonctions pendant six mois aux côtés de Mario Theissen. La mise en œuvre du programme de compétitions 2011 et la préparation du projet DTM 2012 sont ainsi assurées dans la continuité.

« Nous avons préparé et planifié ce changement avec soin », explique Mario Theissen. « La réorientation de BMW Motorsport et la mise en place du projet DTM nous ouvrent la voie de la réussite sur les circuits. Nous n’aurions pas pu choisir meilleur moment pour remettre également la direction de BMW Motorsport entre de nouvelles mains. Je suis convaincu que Jens Marquardt est l’homme de la situation pour assurer cette position passionnante, et je me réjouis de travailler avec lui afin que, le 1er juillet 2011, il reprenne les rênes avec la meilleure des formations. »

Et Jens Marquardt de déclarer : « Assurer la direction de BMW Motorsport, c’est à la fois un travail de rêve et une belle preuve de confiance. Les courses d’endurance de la BMW M3, l’important programme de compétitions destiné à nos clients, la formation des futures générations, sans oublier bien sûr le projet DTM, tout cela constitue un défi fascinant. Je sais pouvoir compter sur tout le soutien de Mario Theissen, et j’attends avec impatience de pouvoir me mettre au travail. »

Mario Theissen entre chez BMW le 15 juin 1977 en tant qu’ingénieur de développement. Il se voit confier diverses missions dans le cadre du développement des moteurs, puis la direction des centres d’innovation BMW de Munich et Palo Alto. Mario Theissen est responsable du programme Motorsport depuis le 1er avril 1999.

Né le 20 mai 1967, Jens Marquardt a poursuivi des études d’aéronautique et d’astronautique avant de s’intéresser au développement des moteurs. De 1996 à 2000, il travaille chez Ilmor Engineering au développement de moteurs destinés à la Formule 1 et au championnat américain CART. Il rejoint Toyota Motorsport en 2000, où il travaille d’abord dans le département des moteurs de Formule 1 avant de devenir, en 2008, directeur des activités et du team F1 (F1 Operations and Team Manager), puis directeur général en charge du développement et de la production (General Manager Business Development, Operations & Production), poste qu’il occupait jusqu’à récemment.

Saint-Quentin-en-Yvelines. Président du Directoire de BMW Group France depuis
1987 et Senior-Vice Président du Groupe BMW AG depuis 1996, Didier Maitret
quittera ses fonctions le 31 décembre 2006. Il sera remplacé par Nicolas
Wertans, actuellement en poste au siège de BMW Group à Munich, avec prise de
fonction le 1er janvier 2007.

Didier Maitret, né le 11 avril 1946, suit ainsi la règle de l'entreprise qui
veut que l'on quitte ses fonctions à l'âge de 60 ans. En témoigne le
remplacement de Dr. Helmut Panke le 1er septembre dernier par Dr. Norbert
Reithofer à la Présidence du Directoire de BMW AG.

Nicolas Wertans est actuellement Vice-Président Ventes Grands Comptes et Ventes
Directes du BMW Group au siège de BMW AG à Munich. Il fut auparavant - entre
autres - Président de Ford Motor Company Suisse de 2000 à 2004 et Directeur
Général des Opérations de Ford en France de 2004 à 2005. M. Wertans a rejoint
BMW AG en septembre 2005.

A la tête du Directoire de BMW Group France depuis 20 ans, Didier Maitret s'est
profondément impliqué dans le développement de la filiale française. Il a joué
notamment un rôle crucial dans le lancement de la marque MINI et lorsqu'il
fallut décider et planifier la création, pour ne citer qu'eux, de la filiale
financière BMW Financial Services, du centre d'essais de Miramas, du centre de
formation et de pièces détachées à Tigery, de succursales parisiennes pour les
marques BMW, MINI (BMW Paris et MINI Paris) et BMW Motorrad.

Il a également substantiellement remodelé le réseau de concessionnaires pour en
faire un leader en matière de satisfaction clientèle et de savoir-faire
technologique afin d'accompagner le développement des marques du groupe et de
leurs produits.

Comme Président du Directoire de BMW Group France, Didier Maitret a ainsi su
donner une nouvelle dimension à la filiale française. Le personnel de BMW Group
France a augmenté de 125 % pour atteindre aujourd'hui le chiffre de 640
collaborateurs. Au cours de la même période, les ventes annuelles de voitures
sur le marché français sont passées de 26 000 à 53 000 unités, celles des motos
de 2 900 à 8 000 unités. Le chiffre d'affaires est passé de
490 millions d'euros (3,2 milliards de francs) à 1,9 milliards d'euros,
assurant ainsi à la société et au réseau de concessionnaires une croissance
profitable et durable.

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Octave Manset
Directeur de la Communication
Tel.: 01.30.43.94.34
octave.manset@bmw.fr

Jordane de Tyssandier d'Escous
Communication Corporate
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jordane.de-tyssandier@bmw.fr

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