São Paulo, 11 de março de 2026 – O Conselho de Supervisão da BMW AG nomeou o Dr. Raymond Wittmann (47) como novo membro do Conselho de Administração em sua reunião de hoje. Ele assumirá a responsabilidade pela Produção quando Milan Nedeljkovic assumir a Presidência do Conselho de Administração da BMW AG ao final da Assembleia Geral Ordinária em 13 de maio.

Raymond Wittmann está no BMW Group desde 2015 e é responsável pela Estratégia Corporativa e Desenvolvimento Corporativo desde 2024. Anteriormente, ocupou diversos cargos de gestão em várias divisões, incluindo Chefe de Montagem na fábrica de Munique, Diretor Financeiro da região de vendas das Américas e Gerente de Projeto para a implantação da unidade de produção em San Luis Potosí (México). Raymond Wittmann é doutor em engenharia aeroespacial. Antes de ingressar no BMW Group, trabalhou como sócio em uma consultoria estratégica internacional.

“Raymond Wittmann combina pensamento estratégico com excelência operacional e responsabilidade empresarial. Com sua vasta experiência interdepartamental e perspectiva internacional, ele possui as qualidades essenciais para liderar a divisão de produção”, afirmou o Dr. Nicolas Peter, Presidente do Conselho de Supervisão da BMW AG. “Raymond Wittmann complementa a futura equipe do Conselho de Administração, liderada por Milan Nedeljkovic, com as competências e habilidades necessárias. O Conselho de Supervisão está muito confiante de que o Conselho de Administração, em sua nova composição, continuará impulsionando o sucesso do BMW Group no futuro.”

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Sobre o BMW Group

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o principal fabricante premium de automóveis e motocicletas do mundo e também fornece serviços financeiros premium. A rede de produção do BMW Group compreende mais de 30 locais de produção em todo o mundo; a empresa possui uma rede de vendas global em mais de 140 países.

Em 2024, o BMW Group vendeu mais de 2,45 milhões de veículos de passeio e mais de 210.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes dos impostos no exercício financeiro de 2024 foi de € 11,0 bilhões em receitas de € 142,4 bilhões. Em 31 de dezembro de 2024, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 159.104 colaboradores.

O sucesso econômico do BMW Group sempre se baseou no pensamento de longo prazo e na ação responsável. A sustentabilidade é um elemento-chave da estratégia corporativa do BMW Group e abrange todos os produtos, desde a cadeia de fornecimento e a produção até da fase de uso.

Assessoria de Imprensa do BMW Group Brasil

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São Paulo, 8 de janeiro de 2026 – Uma estratégia clara, produtos fascinantes e uma liderança competente são fatores decisivos para a atratividade dos empregadores hoje em dia. Especialmente em tempos de incerteza global e econômica, o BMW Group prova ser um parceiro confiável para seus colaboradores. Estudos recentes confirmam isso e voltaram a reconhecer o BMW Group como um dos empregadores mais atraentes em 2025.

14 anos no topo: BMW Group, novamente o empregador mais valorizado

No Trendence Professionals Barometer 2025, o BMW Group alcançou o primeiro lugar pelo décimo quarto ano consecutivo. Este estudo é uma das pesquisas líderes sobre atratividade como empregador e é baseada na opinião de cerca de 18.000 graduados universitários na Alemanha. O BMW Group também obteve posições destacadas em outros rankings reconhecidos, como "Most Attractive Employers in Europe" da Universum e a classificação internacional "World's Best Employers" da Forbes.

Responsabilidade, estratégia e coragem

"Não se torna o melhor empregador por acaso. Para nós, isso vai além dos prêmios: enfrentamos uma das maiores mudanças em nossa indústria — a eletromobilidade, a digitalização e a inteligência artificial. Quem escolhe o BMW Group confia em um comportamento responsável, em uma estratégia clara e na coragem de experimentar coisas novas. Precisamente isso é o que nos fortalece. Buscamos pessoas que não só queiram gerenciar, mas também moldar — pessoas dispostas a construir conosco o futuro da mobilidade individual, elétrica, digital e circular", destaca Ilka Horstmeier, membro do Conselho de Administração da BMW AG, responsável por Recursos Humanos e Imobiliário.

Perspectivas e benefícios atraentes

O BMW Group oferece a seus colaboradores não apenas produtos premium, mas também campos de trabalho estimulantes em temas futuros como inteligência artificial, eletromobilidade e digitalização. A isso se somam remunerações acima da média, amplos benefícios adicionais, ofertas de mobilidade e saúde, bem como uma ampla gama de oportunidades para desenvolvimento pessoal e profissional.

Posições em destaque internacional

O BMW Group também está entre os principais empregadores a nível internacional. No ranking "Most Attractive Employers in Europe 2025" da Universum —no qual participaram mais de 64.000 estudantes de seis importantes economias europeias— o BMW Group ocupa a sétima posição mundial entre os futuros engenheiros. Entre os estudantes das áreas de TI e Negócios, a empresa se posiciona entre os 18 empregadores mais valorizados a nível mundial. Além disso, o BMW Group obteve o quinto lugar na pesquisa global da Forbes "World's Best Employers 2025", baseada nas respostas de 300.000 profissionais de 50 países. Isso faz do BMW Group não apenas a empresa automotiva mais bem colocada neste ranking internacional, mas também a empresa alemã e europeia mais bem posicionada.

Resultados excelentes em outros estudos da Alemanha

O BMW Group também obteve resultados destacados em outras pesquisas alemãs:

No Trendence Graduate Barometer 2025, a empresa mantém o primeiro lugar em engenharia e garante uma sólida terceira posição entre os graduados em negócios. Em habilidades de TI, o BMW Group continua sendo a empresa automotiva com melhor posicionamento e ocupa o sexto lugar geral — muito perto das grandes empresas tecnológicas dos EUA. No Trendence Student Barometer, o BMW Group melhora da terceira para a segunda posição e volta a ser qualificado como o empregador automotivo mais popular. Entre os especialistas mais demandados, o BMW Group defende sua posição líder no Trendence Skilled Labour Barometer 2025, que se baseia em uma pesquisa com 21.000 funcionários na Alemanha.

Satisfação interna que confirma a percepção externa

A percepção externa coincide com os resultados da pesquisa interna: 92% dos colaboradores do BMW Group se sentem orgulhosos de fazer parte da empresa e 87% recomendariam o BMW Group como empregador.

Esses números de excelência confirmam mais uma vez os resultados de anos anteriores e destacam o apelo do BMW Group como empregador.

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Sobre o BMW Group

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o principal fabricante premium de automóveis e motocicletas do mundo e também fornece serviços financeiros premium. A rede de produção do BMW Group compreende mais de 30 locais de produção em todo o mundo; a empresa possui uma rede de vendas global em mais de 140 países.

Em 2024, o BMW Group vendeu mais de 2,45 milhões de veículos de passeio e mais de 210.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes dos impostos no exercício financeiro de 2024 foi de € 11,0 bilhões em receitas de € 142,4 bilhões. Em 31 de dezembro de 2024, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 159.104 colaboradores.

O sucesso econômico do BMW Group sempre se baseou no pensamento de longo prazo e na ação responsável. A sustentabilidade é um elemento-chave da estratégia corporativa do BMW Group e abrange todos os produtos, desde a cadeia de fornecimento e a produção até da fase de uso.

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São Paulo, 10 de novembro de 2025 – Kevin Philips, Head da BMW Motorrad para a região Américas, declara que, a partir de 1º de janeiro de 2026, Frederic Stik assumirá o cargo de Head da BMW Motorrad América Latina.

Frederic Stik ingressou no BMW Group França em 2003 como Head de Vendas Especiais e Veículos Usados. Em 2015, ele se juntou à BMW Motorrad e ocupou vários cargos de gestão importantes, incluindo Diretor Geral da BMW Motorrad França e Diretor Regional para BMW e MINI. Em sua função atual como Head da BMW Motorrad para a Região Europa, Stik impulsionou com sucesso o crescimento regional e o desenvolvimento da marca, ao mesmo tempo em que utilizou novas tecnologias para aprimorar o desempenho dos negócios e oferecer experiências de marca sustentáveis. Com mais de 25 anos de experiência nas indústrias de mobilidade, automóveis e motocicletas, Stik é conhecido por sua visão estratégica e forte liderança multicultural em mercados complexos. Sua vasta experiência abrange vendas, pós-venda, marketing e desenvolvimento de concessionárias.

Frederic Stik é graduado pela ESDE-Sup Business School e pelo programa de Educação Executiva da HEC Paris e fala francês, inglês, alemão e polonês.

"A América Latina é uma região atraente para a BMW Motorrad, com crescimento contínuo e uma planta localizada em Manaus, Brasil, para satisfazer a demanda do mercado. Estou confiante de que a filosofia de liderança de Frederic, centrada em compartilhar uma visão estratégica e promover uma mentalidade positiva entre equipes e parceiros de negócios, ajudará a continuar construindo um sucesso de longo prazo. Desejo a ele todo o sucesso em sua nova função", disse Kevin Philips, Head da BMW Motorrad para as Américas.

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Em 2024, o BMW Group vendeu mais de 2,45 milhões de veículos de passeio e mais de 210.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes dos impostos no exercício financeiro de 2024 foi de € 11,0 bilhões em receitas de € 142,4 bilhões. Em 31 de dezembro de 2024, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 159.104 colaboradores.

O sucesso econômico do BMW Group sempre se baseou no pensamento de longo prazo e na ação responsável. A sustentabilidade é um elemento-chave da estratégia corporativa do BMW Group e abrange todos os produtos, desde a cadeia de fornecimento e a produção até da fase de uso.

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São Paulo, 06 de novembro de 2025 - Em 2025, a capital bávara sediou a Cúpula Anual One Young World, uma conferência de alto nível para jovens líderes de todo o mundo. Com representantes de 196 países, a Cúpula é um dos poucos eventos globais que reúne jovens de todos os continentes e lhes oferece uma plataforma. Pela segunda vez, a cidade de Munique sediau o evento. Com sua combinação singular de tradição, inovação e qualidade de vida, Munique é o local ideal para buscar o objetivo comum de desenvolver soluções inovadoras e visionárias para os desafios sociais.

Ilka Horstmeier, membro do Conselho de Administração da BMW AG, responsável por Recursos Humanos e Imobiliário, afirmou: “A Cúpula One Young World 2025 em Munique reúne jovens líderes de todo o mundo para inspirar e conectar. Para nós, no BMW Group, a responsabilidade social vai muito além de nossos produtos e organização: ao apoiar a One Young World, fomentamos a liderança responsável e incentivamos os jovens a se posicionarem e a se manterem comprometidos com a resolução dos desafios do futuro.”

BMW Group promove jovens líderes

Como parceiro premium do One Young World, o BMW Group desempenha um papel ativo na série de eventos. Considera-se parte integrante da sociedade e apoia o desenvolvimento de soluções para enfrentar os desafios globais. Um dos aspectos desse apoio é o fomento de uma geração de futuros líderes dedicados a construir uma sociedade responsável, justa e voltada para o futuro. Desde 2016, o BMW Group mantém sua própria delegação de jovens líderes comprometidos, com idades entre 18 e 30 anos, no fórum de quatro dias, que considera uma oportunidade de contribuir para um futuro melhor. Este ano, o grupo sediounovamente a cerimônia de encerramento no BMW Welt – um símbolo de tecnologia, design e experiências inesquecíveis.

Promovendo a mudança juntos

A Cúpula One Young World é um convite para debater questões sociais, empresariais e ambientais, compartilhar conhecimento e experiência, fazer perguntas críticas e criar conexões duradouras. O objetivo é capacitar jovens talentosos e ambiciosos a impulsionar ativamente a mudança. Os participantes vêm de diversas áreas, desde o mundo empresarial e científico até ONGs. É nessa diversidade e nesse comprometimento apaixonado que o BMW Group enxerga o potencial da conferência internacional.

Com uma delegação do BMW Group composta por mais de 50 pessoas, o evento deste ano teve como foco a educação, a economia circular, a tecnologia responsável, o combate ao ódio e a paz e segurança. Para dar ainda mais dinamismo e apresentar diferentes perspectivas, diversas figuras influentes do mundo dos negócios, da política, do esporte e da cultura fizeram participações especiais. Uma delas foi Philipp Lahm, ex-capitão da seleção alemã de futebol e campeão mundial de futebol em 2014. Ele conversou com Ilka Horstmeier na cerimônia de abertura da Cúpula, no dia 3 de novembro, no Olympic Hall de Munique.

A educação é fundamental

Em um debate durante a conferência de quatro dias, Ilka Horstmeier explorou como uma liderança eficaz pode ajudar a restaurar a confiança nas instituições, na ciência e na democracia, e o papel fundamental da educação nesse processo. Seus debatedores serão Sua Excelência Miguel Ángel Moratinos, Subsecretário-Geral das Nações Unidas e Alto Representante da Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC), e Gabriela de la Torre, responsável pela educação de superdotados no Ministério da Educação do México e Diretora-Geral do Programa Adote um Talento (PAUTA), dedicado a oferecer atividades extracurriculares para apoiar crianças e jovens em todo o México que desejam seguir carreira nas ciências.

O BMW Group tem um longo histórico de compromisso com iniciativas educacionais em suas diversas unidades, e um milhão de crianças e jovens já foram beneficiados. Sua colaboração de longa data com a UNAOC promove principalmente iniciativas de base para desenvolver o conhecimento em disciplinas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), que são fundamentos importantes para carreiras justamente nas áreas que possibilitam a participação no crescimento global.

Além disso, o BMW Group convidará os participantes da conferência para um workshop interativo sobre economia circular. Os participantes aprenderão mais sobre como os princípios da circularidade podem ser integrados às ideias de negócios para ajudar a economizar recursos e reduzir as emissões de CO₂.

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Em 2024, o BMW Group vendeu mais de 2,45 milhões de veículos de passeio e mais de 210.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes dos impostos no exercício financeiro de 2024 foi de € 11,0 bilhões em receitas de € 142,4 bilhões. Em 31 de dezembro de 2024, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 159.104 colaboradores.

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São Paulo, 14 de maio de 2025 – Em uma reunião do Conselho Fiscal realizada após a Assembleia Geral Anual da BMW AG, Dr. Nicolas Peter foi eleito seu presidente. 86,21% dos acionistas votaram anteriormente, na Assembleia Geral Anual da BMW AG, para nomear o Dr. Peter para o Conselho Fiscal por um mandato de quatro anos.

O Dr. Nicolas Peter atuou como membro do Conselho de Administração da BMW AG responsável pela divisão de Finanças de janeiro de 2017 a maio de 2023. Ele possui vasta experiência na indústria automotiva, combinada com muitos anos em uma ampla gama de cargos de gestão no BMW Group.

Dr. Peter não ocupou nenhum cargo na BMW AG desde 11 de maio de 2023 e, portanto, cumpriu o período de carência de dois anos exigido pelo Código Alemão de Governança Corporativa.

A Assembleia Geral Anual também elegeu o Dr. Marc Bitzer, a Sra. Rachel Empey, a Sra. Anke Schäferkordt e o Prof. Dr. Christoph Schmidt para o Conselho Fiscal por mais um mandato de quatro anos.

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Em 2024, o BMW Group vendeu mais de 2,45 milhões de veículos de passeio e mais de 210.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes dos impostos no exercício financeiro de 2024 foi de € 11,0 bilhões em receitas de € 142,4 bilhões. Em 31 de dezembro de 2024, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 159.104 colaboradores.

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Munique – As empresas à prova de crises se caracterizam por um planejamento direcionado, pela flexibilidade para se adaptar à volatilidade e por uma boa liderança. As organizações que cumprem com esses critérios também se tornam empregadores desejáveis, como demonstram diversos estudos realizados em 2024 que qualificam o BMW Group como uma empresa atrativa nesse sentido.

Um exemplo é o estudo chamado "Trendence Professionals Barometer". Nele, o BMW Group voltou a liderar os rankings em 2024 como o melhor empregador, pela décima terceira vez consecutiva. No estudo líder na avaliação da atratividade dos empregadores, foi aplicada a pesquisa de "Trendence", que entrevistou 15.000 colaboradores com ensino superior na Alemanha, para determinar os melhores empregadores para os profissionais. Em 2024, o BMW Group também liderou em outros rankings globais e específicos do mercado dos melhores empregadores, como “World’s Most Attractive Employers”, da Universum, e “World’s Best Employers”, da Forbes.

"Uma empresa não se torna automaticamente o melhor empregador. Nossa indústria está mudando. Na BMW, confiamos nas habilidades e na experiência de nossos colaboradores, os levamos conosco na jornada e lhes oferecemos tarefas diversificadas e significativas. Isso lhes permite crescer pessoalmente e desenvolver todo seu potencial. Isso também é recompensado na competição pelos melhores colaboradores", enfatiza Ilka Horstmeier, membro do Conselho de Administração da BMW AG, Diretora de Relações Trabalhistas.

Especialmente na atual situação desafiadora, a empresa e suas marcas se beneficiam de seus produtos premium e novos e emocionantes campos de atividade em torno da eletromobilidade e da digitalização. O BMW Group também oferece remuneração acima da média e uma ampla gama de benefícios adicionais, bem como programas de mobilidade e saúde e oportunidades de desenvolvimento interno.

Outros rankings da Trendence liderados pelo BMW Group

O BMW Group também se manteve em primeiro lugar no “Trendence Graduate Barometer 2024” na categoria de Engenharia, com uma clara vantagem sobre os demais concorrentes. A pesquisa envolveu 15.000 estudantes de diversas disciplinas de universidades e faculdades em toda a Alemanha.

Entre os graduados de negócios, o BMW Group pôde aumentar suas qualificações de aprovação e subir para o segundo lugar no ranking. Outra área em que o BMW Group está melhorando é em Tecnologia da Informação (TI), e agora ocupa o quarto lugar como o empregador automotivo mais atraente.

No "Trendence School Student Barometer", a empresa subiu do quarto para o terceiro lugar, tornando-se novamente o empregador automotivo mais popular. 15.000 estudantes escolares participaram do estudo.

Trabalhadores altamente qualificados também votaram no BMW Group como o primeiro lugar como empregador, no "Trendence Skilled Workers Barometer 2024”. Esta pesquisa consultou 21.000 colaboradores na Alemanha e concedeu o primeiro lugar ao BMW Group.

BMW Group entre os principais empregadores também a nível mundial

No ranking atual “World’s Most Attractive Employers 2024", da Universum, foram entrevistados mais de 144.000 estudantes das nove principais economias, e o BMW Group ficou em quinto lugar entre os futuros engenheiros em nível mundial. A empresa também está entre os 17 principais empregadores a nível global para estudantes de TI e negócios.

Talentos bem-vindos

O BMW Group oferece desafios emocionantes tanto para jovens como para profissionais mais experientes em campos de vanguarda, como pesquisa de baterias e condução autônoma, bem como desenvolvimento de software, arquitetura de TI para bancos de dados e sistemas em nuvem, e desenvolvimento de aplicativos. Além disso, as plantas do BMW Group em todo o mundo estão constantemente procurando especialistas em manutenção elétrica e gerenciamento de sistemas, além de planejadores de produção e técnicos de controle.

As pessoas talentosas interessadas em se juntar ao Grupo podem obter mais informações sobre trabalhar na empresa, como se candidatar e as oportunidades de emprego atuais no site de Carreiras do BMW Group ou nas redes sociais.

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Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium e também fornece serviços financeiros e de mobilidade premium. A rede de produção do BMW Group compreende mais de 30 locais de produção em todo o mundo; a empresa possui uma rede global de vendas em mais de 140 países.

Em 2023, o BMW Group vendeu mais de 2,55 milhões de veículos de passageiros e mais de 209.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2023 foi de 17,1 bilhões de euros sobre receitas no valor de 155,5 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2023, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 154.950 colaboradores.

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São Paulo, 21 de maio de 2024 – No Dia Mundial da Diversidade Cultural, em 21 de maio, o BMW Group aproveita a oportunidade para fazer mais para promover e fortalecer a diversidade cultural dentro de sua própria organização por meio de inúmeras atividades internas. A diversidade cultural é fundamental para tornar o BMW Group elétrico, digital e circular, e especialistas de todas as áreas e de todo o mundo são necessários para garantir o fornecimento seguro de mão de obra e ajudar a alinhar o BMW Group o mais próximo possível dos desejos e necessidades de suas partes interessadas em um mundo global que está sempre em movimento. Para que os jovens talentos adquiram experiência precoce de colaboração intercultural, o BMW Group incentiva suas equipes globais. Trainees e aprendizes, por exemplo, podem passar um tempo no exterior por meio do programa global MOVE e trabalhar em outro lugar na rede de produção, por exemplo, no Reino Unido, nos EUA, na África do Sul, na China ou no México. O esquema de intercâmbio internacional para graduados é o programa global AcceleratiON. Essas duas iniciativas têm como objetivo ajudar os jovens a ampliar seus horizontes, conectar-se e vivenciar diferentes perspectivas. No BMW Group, a diversidade é mais do que apenas culturas: ela também abrange sexo, idade e experiência, habilidades físicas e mentais, orientação sexual e identidade de gênero. Com compreensão e aceitação suficientes dos outros e um senso de semelhanças e diferenças, juntas, essas dimensões da diversidade se tornam uma força. Para evitar preconceito e discriminação, todos os colaboradores passam por um treinamento obrigatório sobre tratamento igualitário e como a cooperação respeitosa pode ser bem-sucedida. Atualmente, o curso está sendo implementado em todo o mundo.

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Em 2023, o BMW Group vendeu aproximadamente 2,5 milhões de veículos de passageiros e mais de 209.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2023 foi de 17,1 bilhões de euros sobre receitas no valor de 155,5 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2023, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 154.950 colaboradores.

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu seu rumo para o futuro desde o início e está fazendo da sustentabilidade e da eficiência de recursos o foco da direção estratégica da empresa – desde a cadeia de fornecimento, passando pela produção, até o final da fase de uso, para todos os seus produtos.

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• Iniciativa da UNAOC e do BMW Group, com o apoio da Accenture, Hub capacita organizações internacionais de base que defendem a diversidade, integração e inclusão social
• Segunda edição do workshop foi realizada entre os dias 17 e 22 de março, em São Paulo, e teve como foco o fortalecimento de suas capacidades e expansão do impacto de seus projetos
• Workshop também contou com diversas sessões de treinamento, reflexões com ex-alunos do IIH do Brasil e visitas de importantes partes interessadas

São Paulo, 28 de março de 2024 –O Hub de Inovação Intercultural (IIH), uma iniciativa da UNAOC e do BMW Group, com o apoio da Accenture, capacita organizações internacionais de base que defendem a diversidade, integração e inclusão social. O segundo workshop presencial de capacitação para os beneficiários da edição atual do IIH ocorreu em São Paulo, Brasil, de 17 a 22 de março de 2024, e teve como foco o fortalecimento de suas capacidades e a expansão do impacto de seus projetos. Isso faz parte de um programa abrangente de apoio com o objetivo de promover projetos inovadores que contribuam para sociedades inclusivas em todo o mundo.

Durante o workshop presencial do IIH, foram abordados tópicos-chave, como estratégia de financiamento sustentável, liderança e cultura. Após uma série de discussões interativas e sessões de treinamento, representantes de iniciativas de base globais da Austrália, Brasil, Colômbia, Alemanha, Guatemala, Indonésia, Israel, Jordânia e México, que foram homenageados em maio de 2023 em uma cerimônia realizada em Berlim, Alemanha, reuniram-se para o segundo workshop presencial do IIH em São Paulo, Brasil. Ele se concentrou em tópicos-chave, como estratégia de financiamento sustentável, liderança e cultura.

O workshop incluiu uma visita à Mais Diferenças - uma organização beneficiária atual do IIH sediada em São Paulo - durante a qual os participantes aprenderam sobre sua iniciativa "Literatura em Múltiplos Formatos" e seus esforços para fornecer recursos de leitura inclusivos e acessíveis para pessoas de todas as habilidades. Os beneficiários do IIH também interagiram com ex-alunos de edições anteriores do IIH do Brasil, incluindo aqueles de organizações como Politize!, Usina da Imaginação e Associação Vaga Lume, que compartilharam seus desafios, lições aprendidas e abordagens para sustentabilidade e inovação. Ao longo do workshop de uma semana, os participantes também aprenderam mais sobre o trabalho, mandatos e atividades do Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global das Nações Unidas durante visitas aos seus escritórios em São Paulo.

O workshop em São Paulo fez parte de um pacote de apoio abrangente feito sob medida fornecido aos beneficiários do IIH ao longo de um ano. Desde a sua seleção, os beneficiários participaram de uma série de treinamentos virtuais e presenciais intensivos, incluindo um workshop presencial em Munique que abordou os temas de estratégia de desenvolvimento organizacional, escalonamento sustentável de projetos, além de apresentação e contação de histórias eficazes.

Enfrentando desafios globais juntos

Estabelecido em 2011, o IIH é um excelente exemplo do papel essencial que a responsabilidade social corporativa desempenha no contexto das Nações Unidas. UNAOC e o BMW Group com o apoio da Accenture, mobilizam conjuntamente seus recursos, tempo e redes para apoiar os beneficiários do IIH. Como cada parceiro contribui com seu conhecimento único para garantir o sucesso a longo prazo de cada projeto, essa abordagem de parceria tem se mostrado capaz de alcançar um impacto maior. Para obter mais informações sobre o Hub de Inovação Intercultural, clique aqui

Vozes das organizações do IIH

"O Hub de Inovação Intercultural (IIH) superou minhas expectativas. Conecta líderes inspiradores de organizações sem fins lucrativos e oferece suporte e orientação excepcionais. O IIH foi uma experiência transformadora para mim e para nossa organização, e agora fazemos parte de uma rede dedicada de ex-alunos comprometidos com a mudança global." - Aleem Ali (Austrália), CEO da Welcoming Australia.

"Fazer parte do Hub foi uma oportunidade inestimável para colaboração, aprendizado e crescimento. Também nos permitiu conectar com uma rede global de indivíduos e instituições comprometidos em promover o diálogo intercultural e gerar impacto positivo." - Alba Carrasco (Guatemala), CEO da Fundação Ixcanul.

"O Hub de Inovação Intercultural (IIH) cria um espaço para pessoas de todo o mundo que provam que termos como 'mentalidade semelhante', 'apaixonado' e 'dedicação' podem ser muito mais do que frases vazias. Um espaço para se apoiar e incentivar mutuamente, desenvolver ideias, projetos e missões juntos para tornar o mundo um lugar mais justo." - Martha Dudzinski (Alemanha), Sócia-gerente da SWANS Initiative.

"Estamos em um lugar onde podemos crescer de forma sustentável a um ritmo mais rápido do que em qualquer outro momento de nossa história, e isso se deve em grande parte ao apoio e orientação do Hub de Inovação Intercultural." - Jonathan Hamilton (Indonésia), Fundador e CEO da Inspire.

"O Hub de Inovação Intercultural (IIH) apoiou nosso trabalho de duas maneiras principais - primeiro, por meio de capacitação contínua e, segundo, igualmente importante quanto o primeiro, conectando-nos a uma equipe de líderes que são parceiros de pensamento. Minha única esperança é que realmente continuemos engajados como ex-alunos e continuemos crescendo juntos." - Hela Lahar (Israel), CEO da Tech2Peace.

"Esta foi uma experiência transformadora. Permitiu-me expandir meu trabalho fornecendo apoio financeiro e orientação especializada para enfrentar alguns de nossos problemas mais urgentes. Também me conectou a um grupo de agentes de mudança global. Este reconhecimento desempenhou um papel fundamental em nosso crescimento." - Lynn Malkawi, Fundadora e Diretora da organização jordaniana Wasel for Awareness and Education.

"Através de uma excepcional combinação de treinamento, apoio especializado, financiamento e trocas com colegas de todo o mundo, o Hub de Inovação Intercultural (IIH) foi decisivo para o fortalecimento institucional de minha organização e para meu desenvolvimento profissional." - Thaís Martins (Brasil), Coordenadora de Advocacia da Mais Diferenças.

"O Hub de Inovação Intercultural (IIH) me integrou a uma comunidade internacional de agentes de mudança que se apoiam e se elevam mutuamente. Fazer parte do Hub abriu caminho para novas oportunidades de colaboração." - Gabriela de la Torre (México), Diretora do Programa Adopte un Talento (PAUTA).

Clique aqui para conferir a versão original do texto, em inglês.

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Sobre o BMW Group 

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium e também fornece serviços financeiros e de mobilidade premium. A rede de produção do BMW Group compreende mais de 30 locais de produção em todo o mundo; a empresa possui uma rede global de vendas em mais de 140 países.

Em 2023, o BMW Group vendeu aproximadamente 2,5 milhões de veículos de passageiros e mais de 209.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2023 foi de 17,1 bilhões de euros sobre receitas no valor de 155,5 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2023, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 154.950 colaboradores. 

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu seu rumo para o futuro desde o início e está fazendo da sustentabilidade e da eficiência de recursos o foco da direção estratégica da empresa – desde a cadeia de fornecimento, passando pela produção, até o final da fase de uso, para todos os seus produtos. 

Assessoria de Imprensa do BMW Group Brasil

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• Centro de inovação intercultural (IIH) da UNAOC e do BMW Group, com o apoio da Accenture, conecta pessoas e culturas, capacita organizações de base e eleva a inovação intercultural
• Projetos inovadores que defendem a diversidade, a integração e a inclusão social serão selecionados para ampliar seu impacto e alcançar um crescimento sustentável
• Participantes do HUB poderão se beneficiar de um subsídio financeiro de até US$ 20.000, além de um programa abrangente de capacitação, workshops internacionais, suporte e orientação personalizados, bem como a participação em uma plataforma global exclusiva
• Inscrições vão até o dia 25 de março, e devem ser feitas através do site oficial da campanha

São Paulo, 19 de fevereiro de 2024 – Todos os dias, na vanguarda da abordagem dos desafios interculturais por meio de inovações sociais, o BMW Group e a Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC), com o apoio da Accenture, anunciam o ciclo 2024 do Intercultural Innovation Hub. Na prática, a proposta é continuar conectando pessoas e culturas, capacitando organizações de base, bem como elevar e ampliar abordagens inovadoras que contribuem para sociedades inclusivas por meio do Intercultural Innovation Hub (IIH).

O objetivo da campanha é convidar a se candidatarem organizações de base que promovem o diálogo e a compreensão interculturais, bem como a inclusão social. Na ocasião, as organizações selecionadas se beneficiarão de um programa de apoio abrangente criado para ampliar o impacto de seus projetos.

O Intercultural Innovation Hub selecionará até 10 projetos focados em pautas como combate à xenofobia e ao discurso de ódio; prevenção do extremismo violento; promoção da igualdade de gênero; uso do esporte, arte e cultura como ferramentas para promover mudanças sociais e fomentar a inclusão social e naconstrução de sociedades inclusivas e coesas.

Os beneficiários selecionados receberão:

Apoio financeiro para um crescimento sustentável: cada finalista receberá até US$ 20.000 para ampliar e acelerar a sustentabilidade e o impacto de seu projeto.

Programa de capacitação com duração de um ano: os beneficiários selecionados também se beneficiarão de uma série de workshops de capacitação com duração de um ano, suporte focado e orientação personalizada fornecidos pela UNAOC e pelo BMW Group, com o apoio da Accenture.

Acesso e associação a uma plataforma de liderança global: os beneficiários terão a oportunidade de ampliar suas esferas de influência, bem como colaborar com outros agentes de mudança e participar de eventos regionais e internacionais ao tornar-se parte de uma rede de liderança global.

Antes de se candidatar, é importante ler os critérios de elegibilidade e preencher a ficha de inscrição até as 17h00 horas (EDT) do dia 25 de março no site.

Clique aqui para acessar a versão original do texto, em inglês.

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Sobre o BMW Group

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium, e também fornece serviços financeiros e de mobilidade premium. A rede de produção do BMW Group inclui mais de 30 locais de produção em todo o mundo e tem uma rede global de vendas de mais de 140 países.

Em 2022, o BMW Group vendeu mais de 2,4 milhões de veículos e mais de 202.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2022 foi de 23,5 bilhões de euros em receitas que totalizaram 142,6 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2022, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 149.475 colaboradores.

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu o rumo para o futuro em um estágio inicial e consistentemente torna a sustentabilidade e a gestão eficiente de recursos centrais em sua direção estratégica, desde a cadeia de suprimentos por meio da produção até o final da fase de uso de todos os produtos.

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São Paulo, 8 de janeiro de 2024 - O ano de 2023 foi muito especial para o BMW Group Brasil, com diversos prêmios (motos, carros, marca e até fábrica). Para que 2024 seja ainda melhor, a nova temporada começa com busca por reforços: a partir desta terça-feira, 9/1, estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio em São Paulo, iniciativa voltada para novos talentos das mais variadas áreas de conhecimento e com formação a partir de 2025. O processo será todo realizado via plataforma Gupy (clique aqui).

Voltado para pessoas que desejam atuar em um ambiente dinâmico e de muito aprendizado, o programa tem duração máxima de 2 anos e é baseado na metodologia 70:20:10, que estimula o conhecimento da seguinte forma: 70% a partir de experiência próprias e vivência profissional no dia a dia; 20% a partir de trocas com outras pessoas e aprendizado social; e 10% a partir do aprendizado formal e teórico.

O BMW Group Brasil prioriza acadêmicos das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Engenharias Mecânica e de Produção, Comunicação, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Comércio Exterior, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, com disponibilidade para estagiar de segunda à sexta-feira, com carga horária de 6 horas diárias. A previsão de início é para março deste ano.

São esperados candidatos com perfil proativo, comprometido, responsável, comunicativo, e que possuam paixão pela marca e vontade de aprender.

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Sobre o BMW Group

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium, e também fornece serviços financeiros e de mobilidade premium. A rede de produção do BMW Group inclui mais de 30 locais de produção em todo o mundo e tem uma rede global de vendas de mais de 140 países.

Em 2022, o BMW Group vendeu mais de 2,4 milhões de veículos e mais de 202.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2022 foi de 23,5 bilhões de euros em receitas que totalizaram 142,6 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2022, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 149.475 colaboradores.

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu o rumo para o futuro em um estágio inicial e consistentemente torna a sustentabilidade e a gestão eficiente de recursos centrais em sua direção estratégica, desde a cadeia de suprimentos por meio da produção até o final da fase de uso de todos os produtos.

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São Paulo, 24 de julho de 2023 - Reiner Braun, Presidente e CEO do BMW Group América Latina, anuncia que, a partir de 1º de outubro de 2023, Jeremy Stoyle assumirá como CFO da Spotlight Automotive Ltd, uma joint venture com sede na China entre o BMW Group e a Great Wall Motor Co. Ltd.

Jeremy Stoyle tem mais de 30 anos de experiência no BMW Group e durante esse período liderou com muito sucesso diversas unidades de negócios nas quais integrou atividades operacionais, de engenharia e financeiras. Ele ingressou na equipe do BMW Group América Latina em 2020 e estabeleceu novas estruturas de colaboração regional na área de Finanças.

Devido a essa mudança organizacional, Michael Rainer assumirá como CFO do BMW Group América Latina a partir de 1º de outubro de 2023.

Michael Rainer conta com um histórico de carreira impressionante no BMW Group. Ele ocupou cargos de gestão em diferentes países, como Itália, Alemanha, Malásia e Tailândia. Ele tem uma vasta experiência global na liderança de equipes de gerenciamento financeiro, planejamento e controle na Sede do BMW Group e em NSC (National Sales Companies).

Michael tem MBA pela Sheffield Business School, do Reino Unido, e pela University of Applied Sciences Fulda, da Alemanha. Além disso, ele possui mestrado em Física pela University of Innsbruck, da Áustria.

“Agradeço ao Jeremy pela dedicação à região latino-americana e pelo apoio para consolidar a regionalização da área de Finanças; em nome de todos os associados, desejo-lhe sucesso em sua nova designação. Da mesma forma, dou as mais calorosas boas-vindas a Michael. Sua contribuição e ampla experiência global serão muito importantes para fortalecer e aumentar ainda mais o desenvolvimento do BMW Group na região”, afirma Reiner Braun, Presidente e CEO do BMW Group América Latina.

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Em 2022, o BMW Group vendeu mais de 2,4 milhões de veículos e mais de 202.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2022 foi de 23,5 bilhões de euros em receitas que totalizaram 142,6 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2022, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 149.475 colaboradores.

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu o rumo para o futuro em um estágio inicial e consistentemente torna a sustentabilidade e a gestão eficiente de recursos centrais em sua direção estratégica, desde a cadeia de suprimentos por meio da produção até o final da fase de uso de todos os produtos.

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